Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Круизный центр Инфофлот

📍Москва

Описание компании: Круизный центр «ИНФОФЛОТ» — компания №1 в России по объему продаж речных и морских круизов. Мы работаем с 2003 года и имеем самую широкую в стране сеть офисов продаж круизов – наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Казани, Ростове-на-Дону и Минске. Также 24/7 мы работаем онлайн на сайте infoflot.com. Круизы — это наша любовь, и каждый день мы стараемся влюбить в них как можно большее число людей. Спрос на круизы среди россиян с 2019 года вырос вдвое и продолжает прибавлять 30% в год — а это значит, что впереди у команды «Инфофлота» еще много интересных и полезных проектов.

Обязанности:

— Полный цикл рекрутмента: закрывать вакансии в продажах под ключ — от получения заявки и согласования профиля идеального кандидата с руководителем до успешного выхода сотрудника и его интеграции в команду. Самостоятельно ведешь все этапы: поиск, оценку, офер, контроль выхода;

— Адаптация и онбординг: становишься персональным гидом для новичка. Проводишь welcome-встречи, помогаешь быстро погрузиться в процессы, сопровождаешь сотрудника на протяжении всего испытательного срока, собираешь обратную связь и делаешь так, чтобы адаптация проходила мягко, а выход на плановые показатели — максимально быстро;

— Оформление кадровых документов (вместе с кадрами и бухгалтерией).

Требования:

— Желание развиваться в HR;

— Опыт работы в подборе и адаптации;

— Успешный опыт закрытия позиций;

— Самостоятельность.

Мы предлагаем:

— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (IT-аккредитация);

— Заработная плата на период испытательного срока 90 000 ₽ на руки, после прохождения — 100 000 ₽ на руки (до вычета налогов — 104 000 – 115 000 ₽);

— График работы 5/2 с 10:00 до 18:30, формат работы гибридный или удаленный;

— Забота о здоровье — ДМС после испытательного срока;

— Отдых на круизных теплоходах на самых льготных условиях;

— Новогодние подарки для сотрудников и их детей до 14 лет;

— Единоразовые выплаты на день рождения, свадьбу и в честь рождения ребенка;

— Каждого сотрудника отправляют в бесплатный круиз, чтобы погрузиться в продукт и его атмосферу;

— Насыщенная корпоративная культура (отмечаем такие праздники, как День речника);

— Выплаты два раза в месяц.

Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿

📱 HR Вакансии на удаленке by RFF

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор