Страна: Россия

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

ГибридПолная занятость

Менеджер по подбору персонала

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Работа в одной из крупнейших компаний России (Wildberries & Russ) дает отличные возможности для карьерного роста и масштабные задачи. Гибридный формат работы в Москве является весомым плюсом для баланса работы и личной жизни.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Позиция требует опыта от 1 года, что делает её доступной для начинающих специалистов. Основная сложность заключается в необходимости выстраивать процессы с нуля и работать с широким спектром вакансий (бэк-офис, инженерия).

Анализ зарплаты

Медиана120 000 ₽

Рынок90 000 ₽ – 160 000 ₽

Зарплата в объявлении не указана, но для HR-менеджера с опытом от 1 года в Москве рыночный диапазон составляет 100 000 – 150 000 рублей. Крупные технологические компании обычно предлагают конкурентоспособные условия на уровне медианы рынка или выше.

I am writing to express my interest in the Recruiter position at Wildberries & Russ. With over a year of experience in full-cycle recruitment for business and engineering roles, I have developed a strong ability to build partnership-based relationships with hiring managers and utilize advanced sourcing tools to find top talent.

I am particularly drawn to this role because of the opportunity to build hiring processes from scratch. My background in closing complex business vacancies and my proactive approach to recruitment align perfectly with your goal of creating efficient systems rather than just filling tickets. I am eager to bring my expertise in candidate communication and sourcing to your team in Moscow.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Wildberries & Russ уже сейчас

Присоединяйтесь к команде крупнейшего маркетплейса и стройте процессы найма с нуля — откликайтесь прямо сейчас!

Описание вакансии

Менеджер по подбору персоналаWildberries & RussЧто делать:

— Вести полный цикл закрытия вакансий (бизнес-направление: бэк-офис, инженерия).

— Выстраивать эффективные отношения с заказчиками: от постановки задачи до консультирования по вопросам найма.

— Осуществлять сорсинг кандидатов на различных ресурсах (включая международные платформы).

— Проводить интервью и вести коммуникацию с кандидатами на всех этапах.

— Сопровождать кандидатов до оформления (обратная связь, оффер).

— Взаимодействовать с командой рекрутеров, кадрами и другими коллегами по необходимости.

Требования:

— Имеете релевантный опыт работы в подборе от 1 года.

— Успешно закрывали Бизнес-вакансии (будет плюсом опыт в найме для производственных компаний и работе с регионами).

— Умеете выстраивать партнерские отношения с заказчиками.

— Владеете современными инструментами поиска.

— Готовы выстраивать процессы найма с нуля (есть желание создавать, а не просто закрывать заявки).

Условия:

— Гибрид, Москва.

Контакты:

Откликнуться

*➖➖➖

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры*

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Stakeholder Management
Recruiting
Sourcing
Interviewing
Candidate Experience

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков сорсинга и владения инструментами поиска.

Какие нестандартные инструменты или платформы вы используете для поиска инженеров и редких бизнес-специалистов?

Оценка умения работать с внутренними заказчиками.

Расскажите о случае, когда требования заказчика были нереалистичными. Как вы выстраивали коммуникацию и решали эту проблему?

Проверка готовности к созданию процессов, заявленной в вакансии.

Что именно вы бы внедрили в процесс найма в первую очередь, если бы вам пришлось выстраивать его с нуля в новом департаменте?

Оценка опыта работы с региональным подбором.

В чем, по вашему мнению, ключевое отличие в подборе персонала для московского офиса и для производственных площадок в регионах?

Проверка навыков оценки кандидатов.

На какие ключевые компетенции вы обращаете внимание при проведении первичного интервью с кандидатами в бэк-офис?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Страна: Россия