- Страна
- Россия
- Зарплата
- 60 000 ₽ – 80 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по подбору персонала
Стабильная работа в известном бренде с понятными задачами и прозрачной вилкой оплаты. Подходит для тех, кто хочет развиваться в массовом подборе персонала в сфере HoReCa.
Сложность вакансии
Позиция начального или среднего уровня, требующая высокой коммуникабельности и стрессоустойчивости. Основная сложность заключается в ведении массового подбора и работе с документацией (медкнижки).
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата (60-80 тыс. руб.) полностью соответствует среднерыночным показателям для HR-менеджеров начального и среднего уровня в Москве в сегменте общепита. Нижняя планка является базовой для рынка, а верхняя — конкурентной для специалистов с опытом.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Шоколадница уже сейчас
Станьте частью команды «Шоколадница» и начните карьеру в HR, отправив свое резюме прямо сейчас!
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала | 60 000 - 80 000 р.ШоколадницаЧто делать:
— Ты станешь главным проводником для кандидатов — от их первого отклика до выхода на работу.
— Размещать вакансии на всех популярных площадках, а также находить их самому.
— Общаться с кандидатами, заряжать их интересом к нам.
— Проводить динамичные групповые знакомства, а затем — индивидуальные собеседования, где ты по-настоящему узнаешь людей.
— Помогать тем, кто прошел отбор, с оформлением всех документов: спокойно и понятно объяснять про медкнижки и прочие формальности.
— Работать в тандеме с менеджерами, чтобы всегда быть в курсе, какие вакансии самые горячие.
— Следить за процессом и вести отчетность — ты всегда будешь знать статус каждого поиска.
Требования:
— Не пугается, когда задач много, а любит эту динамику и умеет грамотно распределять силы.
— Действительно горит тем, что делает, и хочет достигать крутых результатов.
— Общительный, открытый и может легко найти подход к разным людям.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
*➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Communication Skills
- Recruiting
- Interviewing
- Reporting
- Mass Hiring
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с большим потоком однотипных задач в массовом подборе.
Как вы расставляете приоритеты, если у вас открыто сразу несколько горящих вакансий в разных точках сети?
Проверка навыков презентации компании и умения работать с возражениями кандидатов.
Как бы вы презентовали работу в «Шоколаднице» кандидату, который сомневается между нами и конкурентами?
Вакансия предполагает проведение групповых встреч, что требует лидерских качеств.
Расскажите о вашем опыте проведения групповых собеседований: с какими трудностями вы сталкивались?
Рекрутер сопровождает кандидата до выхода, включая сбор документов.
Как вы действуете, если кандидат затягивает процесс оформления медкнижки или других документов?
Проверка внимательности и ответственности в работе с данными.
Какими инструментами для ведения отчетности и воронки подбора вы пользовались ранее?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
Junior рекрутер
Менеджер по подбору персонала
HR Junior
Старший HR-менеджер
Младший IT рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!