yandex
Страна
Россия
Зарплата
120 000 ₽ – 150 000 ₽
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
В офисеПолная занятость

Менеджер по подбору персонала

Оценка ИИ

Привлекательная вакансия с конкурентной зарплатой выше рынка для данного уровня опыта, расширенным соцпакетом (ДМС со стоматологией) и удобным расположением офиса. Четко прописанные обязанности и понятные критерии успеха.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Позиция требует стандартного опыта в рекрутинге от 1 года и навыков подбора менеджеров по продажам. Основная сложность может заключаться в специфике сферы ВЭД и необходимости работы в офисном формате.

Анализ зарплаты

Медиана90 000 ₽
Рынок70 000 ₽ – 120 000 ₽
Оценка ИИ

Предлагаемая зарплата (120-150 тыс. руб. на руки) значительно выше среднерыночных показателей для рекрутера с опытом от 1 года в Москве, где медиана обычно составляет около 80-100 тыс. руб. Это делает предложение крайне конкурентоспособным.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия менеджера по подбору персонала в компании «ФТС-сервис». Имея опыт работы в рекрутинге более года, я успешно закрывал вакансии менеджеров по продажам и узкопрофильных специалистов, выстраивая эффективные воронки подбора. Мне близок ваш подход к оценке софт-скиллов и ориентация на результат, а также использование современных HRM-систем для автоматизации процессов.

Я обладаю навыками полного цикла подбора: от сорсинга до сопровождения адаптации новых сотрудников. Уверен, что моя активность, настойчивость и умение работать с большим объемом информации помогут вашей команде оперативно находить лучших специалистов в сфере ВЭД и продаж. Буду рад обсудить мой опыт и потенциальный вклад в развитие HR-бренда вашей компании на интервью.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в ФТС-сервис уже сейчас

Присоединяйтесь к команде профессионалов «ФТС-сервис» и развивайте свою карьеру в сфере HR, отправляйте резюме прямо сейчас!

Описание вакансии

*«ФТС-сервис» объединяет высококлассных профессионалов и специалистов, оказывающих помощь в сфере таможенного оформления и получения всех необходимых документов наавтомобили, технику, оборудование, комплектующие и другие группы товаров, ввозимые в Российскую Федерацию*.

Мы считаем, что основа успеха компании - ее команда.

В связи с активным ростом и развитием компании,

приглашаем в нашу команду *активного, коммуникабельного и ответственного менеджера по подбору персонала!*

Чем предстоит заниматься:

· Осуществление полного цикла поиска персонала (от 3 вакансий в месяц: менеджеры по продажам, специалисты в сфере ВЭД);

· Заполнение информации по кандидатам в HRM-системе «Моя команда» (статусы, чек-листы, тестовые задания, результаты интервью, обратная связь);

· Согласование и назначение встреч, бронирование пропусков и переговорных, внесение в календарь;

· Согласование и направление предложений о работе, координация выхода кандидатов в команду;

· Сопровождение процесса адаптации новичков;

· Участие в других HR-проектах компании.

У тебя будут отличные результаты на этой должности, если ты:

Имеешь опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Это подкреплено измеримыми результатами и интересными примерами из практики;

Понимаешь, как работает воронка подбора, по этим этапам умеешь выстраивать и анализировать свою работу;

Плюсом будет опыт подбора менеджеров по продажам разного профиля (предпочтительно – услуги, недвижимость).

Наш идеальный кандидат обладает следующими качествами:

Активн**ость, настойчивость;

Вн**имательность, ответственность;

Высокая работоспособность, усидчивость, обучаемость;

Нацеленность на результат, креативность;Гибкость и коммуникабельность.

Почему сто**ит пойти к нам:

Мы о**ткрытые, гибкие и быстрые, приветствуем прямую и конструктивную критику, умеем слушать и слышать, принимать решения и оперативно их реализовывать;

У нас ждут амбициозные задачи и динамичный профессиональный, зарплатный и карьерный рост, если Вы готовы взять ответственность и показать результат;

У нас нет людей, которым все равно, чем они занимаются, лишь бы платили. Мы ждем только тех, кому важно работать в компании, которая несет пользу людям и может созидательно влиять на мир. И конечно, прикладывать к общему делу все возможные усилия;

Мы в первую очередь ценим в команде софт-скиллы: критическое мышление, здравый смысл, умение выражать мысли и быструю реакцию.

Мы предлагаем:**Конкурентная заработная плата (120-150 000 рублей на руки);

График 5/2 9:00-18:00 или с 10:00-19:00 (пятница 9:00-16:00/10:00-17:00);

Работа в офисе со всеми удобствами (2 минуты пешком от метро Римская/Площадь Ильича);

Дружный,** сплоченный коллектив;

ДМС со стома**тологией и мини-Сheck-up здоровья за счет компании;

Детские подарки и подарки на праздники;

Активная корпора**тивная жизнь;

Работа в динамично развивающейся компании;

Возмож**ность профессионального и финансового роста, обучение и поддержка в развитии;

Оф**ициальное трудоустройство.

*Ждем резюме на электронную почту:* Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Recruiting
  • Sourcing
  • HRM Systems
  • Onboarding
  • Interviewing
  • Sales Recruitment

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия предполагает подбор менеджеров по продажам, что требует понимания специфических методик оценки.

Какие методики оценки кандидатов на позиции в продажах вы считаете наиболее эффективными и почему?

Работодатель акцентирует внимание на анализе воронки подбора.

Расскажите о случае, когда анализ воронки помог вам выявить проблему в процессе найма и как вы её решили?

В обязанности входит работа в HRM-системе «Моя команда».

С какими HRM или ATS системами вы работали ранее и насколько быстро вы осваиваете новый софт?

Компания ценит софт-скиллы и критическое мышление.

Приведите пример ситуации, когда вам пришлось проявить гибкость или креативность для закрытия сложной вакансии.

Рекрутер сопровождает процесс адаптации.

Какова ваша роль в процессе адаптации нового сотрудника и какие инструменты вы используете, чтобы снизить риск увольнения на испытательном сроке?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Страна
Россия
Зарплата
120 000 ₽ – 150 000 ₽