- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по подбору персонала
Ситидрайв — известный бренд с отличным соцпакетом (ДМС, скидки, гибрид). Вакансия привлекательна прозрачными условиями роста через Performance Review и стабильностью крупной компании.
Сложность вакансии
Позиция требует специфического опыта работы с самозанятыми (массовый найм), но не предполагает управления отделом или сложных технических навыков. Основная сложность заключается в поддержании высокой скорости найма и работы с воронкой.
Анализ зарплаты
В объявлении зарплата не указана, однако для Москвы медиана для рекрутеров с опытом от 1 года в крупном бизнесе составляет около 100 000 - 130 000 рублей. Наличие Performance Review дважды в год позволяет рассчитывать на регулярный пересмотр дохода.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Ситидрайв уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Ситидрайв и станьте ключевым звеном в развитии одного из лидеров рынка каршеринга!
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала
Ситидрайв
*📍*Посёлок Вёшки, торгово-промышленная зона Алтуфьево, Автомобильный проезд, вл5с1
Мы — команда каршеринга Ситидрайв, работаем в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Краснодаре. Занимаем второе место на рынке каршеринга в России\*. Кроме краткосрочной онлайн-аренды автомобилей развиваем классический прокат, долгую аренду авто без оклейки, каршеринг для корпоративных клиентов и продажу машин с пробегом из нашего автопарка.
Ещё немного о нас:
— Автопарк 20 000+ машин;
— 5 станций технического обслуживания и шоурум;
— Собственная топливная инфраструктура;
— Аккредитованная ИТ-компания;
— Финалисты рейтинга работодателей РБК.
Обязанности:
— Организация и осуществление процесса активного поиска самозанятых исполнителей на задачи: перегон и заправка автомобилей;
— Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
— Ведение отчетности по результатам и анализ воронки найма;
— Выстраивание отношений с нанимающими менеджерами;
— Оптимизация процессов на всех этапах.
Требования:
— Опыт работы в подборе самозанятых исполнителей от 1 года;
— Хорошие коммуникативные навыки;
— Умение работать в команде;
— Ориентир на достижение поставленных задач.
Мы предлагаем:
— Официальное оформление согласно ТК РФ;
— График работы 5/2 (гибридный формат), гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год;
— Мы предоставляем расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
— Ты можешь рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
— Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
— Мы сотрудничаем с BestBenefits — сервис корпоративных скидок (скидки на матчи футбольного и хоккейного клубов, скидки в фитнес-клубы и тд);
— Корпоративная скидка 50% на наш сервис каршеринга.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Mass Hiring
- Performance Review
- Applicant Tracking Systems
- Communication Skills
- Teamwork
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какие инструменты поиска исполнителей (перегонщиков, заправщиков) кандидат считает наиболее эффективными.
Какие каналы привлечения самозанятых исполнителей вы использовали в своей практике и какие из них показали лучшую конверсию?
Проверка навыков работы с данными и понимания эффективности процесса.
Как вы анализируете воронку найма и какие метрики считаете ключевыми для оценки своей работы?
Выявление гибкости и умения находить общий язык с внутренними заказчиками.
Опишите ситуацию, когда требования нанимающего менеджера расходились с реальностью рынка. Как вы решали этот конфликт?
Проверка юридической грамотности в вопросах работы с самозанятыми.
С какими основными рисками или сложностями вы сталкивались при оформлении отношений с самозанятыми исполнителями?
Оценка способности кандидата улучшать текущие процессы.
Какие изменения в процесс подбора вы бы предложили внести, чтобы сократить время закрытия вакансии (Time to Hire)?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Рекрутер
Senior IT Recruiter
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
HR менеджер (удалённо)
Рекрутер на удалёнке
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!