- Страна
- Россия
Менеджер по подбору персонала (HR-рекрутер)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для старта карьеры в IT-рекрутинге с возможностью удаленной работы и бонусами за результат. Компания занимается актуальными направлениями (AI, мобильная разработка), что обеспечивает интересный поток задач.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция подходит для начинающих специалистов, так как компания готова обучать кандидатов без опыта. Основная сложность заключается в необходимости активного поиска в конкурентной IT-среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана в явном виде, но для начинающих рекрутеров на удаленке рынок предлагает фиксированную часть и бонусы за закрытие. Указанная структура (оклад + бонусы) соответствует рыночным стандартам для агентств и продуктовых IT-компаний.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
🚀 Менеджер по подбору персонала (HR-рекрутер)
💼 Компания: App Discount
🌐 Сайт: appdiscount.ru
Кто мы?
App Discount — IT-компания, которая занимается разработкой современных цифровых продуктов для бизнеса.
Мы создаём:
📱 мобильные приложения для iOS и Android;
🤖 AI-решения и интеллектуальных ассистентов;
💻 веб-сервисы и CRM-системы;
📲 Telegram Mini Apps;
🎨 UX/UI-дизайн;
⚙️ автоматизацию бизнес-процессов.
Мы работаем с клиентами из разных стран и постоянно запускаем новые проекты. Сейчас наша команда активно растёт, поэтому мы ищем человека, который поможет находить сильных специалистов и формировать команду.
Что нужно делать?
✅ Размещать вакансии на различных площадках (Telegram, HH, SuperJob, VK и др.).
✅ Искать кандидатов самостоятельно.
✅ Проводить первичные интервью.
✅ Оценивать кандидатов и передавать лучших руководителю.
✅ Вести базу кандидатов.
✅ Сопровождать кандидатов до выхода на работу.
✅ Закрывать вакансии качественно и в срок.
Что мы предлагаем?
💰 Оклад: обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
💸 Дополнительные бонусы за каждую успешно закрытую вакансию.
🏡 Полностью удалённая работа.
🕐 Гибкий график.
📈 Возможность карьерного роста до HR-менеджера или руководителя отдела подбора.
🎓 Обучение внутренним процессам компании.
🤝 Молодая команда, современные проекты и работа в сфере искусственного интеллекта.
Кого мы ищем?
✔️ Ответственного человека.
✔️ С грамотной письменной речью.
✔️ Коммуникабельного.
✔️ С желанием развиваться в HR.
Опыт в подборе персонала будет преимуществом, но если его нет — готовы обучить при наличии желания работать и развиваться.
В сообщении расскажите немного о себе и, если есть, приложите резюме.
Будем рады видеть вас в команде App Discount! 🚀
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing Skills
- HR Management
- Communication Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга в специфических каналах.
Какие площадки, помимо HeadHunter, вы считаете наиболее эффективными для поиска IT-специалистов сегодня?
Оценка способности выявлять соответствие кандидата культуре компании.
На какие soft skills вы обращаете внимание в первую очередь при проведении первичного интервью?
Проверка организованности и умения работать с данными.
Как вы планируете вести базу кандидатов, чтобы не терять контакт с перспективными специалистами?
Оценка мотивации к работе в конкретной сфере.
Что вас привлекает в работе именно в IT-рекрутинге и сфере искусственного интеллекта?
Проверка стрессоустойчивости и настойчивости.
Как вы поступите, если по важной вакансии долгое время нет подходящих откликов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
