- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 70 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Оценка ИИСтабильная работа с прозрачным доходом и понятными задачами. Подходит для тех, кто ценит удаленный формат и четкий график, однако уровень дохода является средним для рынка.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает стандартные задачи по сорсингу и первичной обработке кандидатов. Основная сложность заключается в высоком темпе обработки данных и необходимости поддерживать стабильную связь на удаленке.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый доход до 70 000 рублей соответствует рыночному уровню для позиций начального и среднего уровня в массовом подборе или сорсинге на российском рынке.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в УНИ ЛАЙН уже сейчас
Откликнитесь на вакансию в УНИ ЛАЙН, чтобы реализовать свой потенциал в динамичном рекрутинге с удобным графиком!
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Компания: ООО УНИ ЛАЙН
Обязанности:
— Оперативная обработка базы кандидатов.
— Проявление инициативы для установки контакта с возможным кандидатом.
— Передача кандидату контактов профильного менеджера.
— Сбор и обработка обратной связи.
Требования:
— Способность быстро обрабатывать большие объемы информации и переключаться без потери фокуса.
— Поскольку работа удаленная, мы ожидаем наличие бесперебойного интернет-канала и достойной техники, которая не тормозит процесс.
— Свободное владение современным софтом, мессенджерами и облачными сервисами.
— Умение работать с инструкциями.
— Безупречный русский язык (как устный, так и письменный) для взаимодействия с кандидатом.
Условия:
— Удобный график: 5/2, с 9 до 17 (8 часов)
— Стабильный ресурс: до 70 000 в месяц
— Профессиональную свободу.
— Возможности карьерного роста.
— Прозрачный доход.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Time Management
- Communication
- Cloud Services
- Instant Messengers
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности справляться с интенсивным потоком задач, указанным в требованиях.
Опишите ваш опыт работы с большими объемами данных: сколько контактов в день вы обрабатывали на предыдущем месте?
Важно понять, как кандидат организует свое рабочее место и справляется с техническими аспектами удаленки.
Как вы организуете свой рабочий день на удаленке, чтобы сохранять фокус и обеспечивать бесперебойную связь?
Вакансия требует активного поиска и инициативы в установлении контакта.
Какие приемы вы используете, чтобы заинтересовать пассивного кандидата при первом контакте в мессенджере?
Проверка навыка работы по регламентам, упомянутого в описании.
Был ли у вас опыт работы со строгими инструкциями или скриптами? Как вы относитесь к необходимости четко следовать регламенту?
Оценка навыков сбора фидбека и взаимодействия с нанимающими менеджерами.
Как вы обычно выстраиваете процесс передачи кандидата профильному менеджеру и сбора обратной связи?
Похожие вакансии
HR / IT-рекрутер
Junior Recruiter
Рекрутер
Senior IT Recruiter
Рекрутер
HR-специалист / Рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!