Страна: Казахстан

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

MiddleВ офисеПолная занятость

Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Стабильная вакансия для Middle-рекрутера с четким кругом обязанностей и понятной локацией в Алматы, однако отсутствие указания зарплаты и названия компании снижает привлекательность.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Позиция среднего уровня сложности, требующая стандартных навыков полного цикла рекрутмента и умения работать с заказчиками в офисном формате.

Анализ зарплаты

Медиана100 000 ₽

Рынок80 000 ₽ – 130 000 ₽

Зарплата для Middle-рекрутера в Алматы сильно варьируется в зависимости от индустрии, но в среднем находится в диапазоне 400 000 – 600 000 KZT. Локация в районе Есентай Молла обычно предполагает уровень оплаты выше среднего по рынку.

Меня заинтересовала вакансия рекрутера в вашей компании, особенно учитывая локацию в районе Есентай Молла и возможность вести полный цикл подбора. Имея опыт работы на уровне Middle, я успешно справляюсь с поиском талантов, проведением глубоких интервью и тестированием кандидатов для оценки их профессиональных компетенций.

Я умею выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками и системно вести базу данных кандидатов. Мой подход ориентирован на результат и качество найма, что позволит вашей команде быстро закрывать ключевые позиции квалифицированными специалистами. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет в решении ваших задач по подбору персонала.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Откликнитесь через Runello-бот прямо сейчас, чтобы начать работу в районе Есентай Молла!

Описание вакансии

Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Грейд: Middle

Стек: рекрутмент, поиск персонала, подбор персонала, интервьюирование, анкетирование, тестирование кандидатов, работа с базами данных кандидатов

Менеджер по подбору персонала/рекрутер (район Есентай Мола). Обязанности включают полный цикл подбора персонала, взаимодействие с заказчиками, ведение базы данных и проведение собеседований.

Откликнуться через Откликнуться

#hr #рекрутмент #middle #office

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Recruiting
Interviewing
Testing
Database Management

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат выстраивает отношения с нанимающими менеджерами и разрешает противоречия.

Опишите ваш опыт взаимодействия с внутренними заказчиками: как вы действуете, если требования к вакансии кажутся нереалистичными?

Проверка навыков оценки компетенций, заявленных в стеке вакансии.

Какие методики тестирования и анкетирования кандидатов вы считаете наиболее эффективными для офисных позиций?

Оценка способности работать с большими объемами данных и поддерживать порядок в процессах.

Как вы организуете работу с базой данных кандидатов, чтобы не терять качественные контакты и быстро возвращаться к ним?

Проверка навыков сорсинга на уровне Middle.

Какие нестандартные каналы поиска персонала вы использовали, когда традиционные площадки не давали результата?

Выявление мотивации и соответствия корпоративной культуре.