Рекрутер (Middle)
Оценка ИИСредний балл обусловлен отсутствием фиксированной части оклада и спецификой массового подбора. Однако удаленный формат и возможность влиять на свой доход могут быть привлекательны для опытных фриланс-рекрутеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает сдельную оплату, что требует высокой самоорганизации. Основная сложность заключается в специфике массового подбора и рабочих специальностей, где важна скорость и большой объем коммуникаций.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии указана сдельная оплата за результат, что соответствует практике кадровых агентств на фриланс-основе. Рыночные оценки для штатных Middle-рекрутеров в РФ составляют 80-120 тыс. рублей, но при сдельной оплате доход может быть как ниже, так и значительно выше в зависимости от продуктивности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Рекрутер
Грейд: Middle
Стек: подбор персонала, холодный поиск, интервьюирование, Битрикс, CRM, оценка компетенций, массовый подбор
Кадровое агентство в поисках активного и результативного Рекрутера на удаленный формат работы. Сдельная оплата, за каждого трудоустроенного кандидата. На массовый подбор и рабочие специализации!
Откликнуться через Откликнуться ↓
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- Bitrix24
- CRM
- Competency Assessment
- Mass Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами пользуется кандидат для поиска линейного персонала.
Какие каналы поиска вы считаете наиболее эффективными для массового подбора рабочих специальностей?
Сдельная оплата требует высокой дисциплины.
Как вы планируете свой рабочий день, чтобы обеспечивать стабильное количество трудоустройств в месяц?
Проверка умения работать с воронкой.
Какая средняя конверсия из отклика в трудоустройство была на ваших прошлых проектах по масс-подбору?
В вакансии указан Битрикс.
Есть ли у вас опыт ведения базы кандидатов в Битрикс24 или других CRM-системах?
Работа с возражениями кандидатов на рабочие позиции.
Как вы работаете с кандидатами, которые не доходят до собеседования или места работы в первый день?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
