Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер (Middle)
Оценка ИИСредний балл обусловлен отсутствием фиксированной части оклада и спецификой массового подбора. Однако удаленный формат и возможность влиять на свой доход могут быть привлекательны для опытных фриланс-рекрутеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает сдельную оплату, что требует высокой самоорганизации. Основная сложность заключается в специфике массового подбора и рабочих специальностей, где важна скорость и большой объем коммуникаций.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии указана сдельная оплата за результат, что соответствует практике кадровых агентств на фриланс-основе. Рыночные оценки для штатных Middle-рекрутеров в РФ составляют 80-120 тыс. рублей, но при сдельной оплате доход может быть как ниже, так и значительно выше в зависимости от продуктивности.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к команде кадрового агентства и начните зарабатывать на закрытии вакансий уже сегодня!
Описание вакансии
Рекрутер
Грейд: Middle
Стек: подбор персонала, холодный поиск, интервьюирование, Битрикс, CRM, оценка компетенций, массовый подбор
Кадровое агентство в поисках активного и результативного Рекрутера на удаленный формат работы. Сдельная оплата, за каждого трудоустроенного кандидата. На массовый подбор и рабочие специализации!
Откликнуться через Откликнуться ↓
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- Bitrix24
- Mass Recruitment
- Competency Assessment
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами пользуется кандидат для поиска линейного персонала.
Какие каналы поиска вы считаете наиболее эффективными для массового подбора рабочих специальностей?
Сдельная оплата требует высокой дисциплины.
Как вы планируете свой рабочий день, чтобы обеспечивать стабильное количество трудоустройств в месяц?
Проверка умения работать с воронкой.
Какая средняя конверсия из отклика в трудоустройство была на ваших прошлых проектах по масс-подбору?
В вакансии указан Битрикс.
Есть ли у вас опыт ведения базы кандидатов в Битрикс24 или других CRM-системах?
Работа с возражениями кандидатов на рабочие позиции.
Как вы работаете с кандидатами, которые не доходят до собеседования или места работы в первый день?
Похожие вакансии
Middle Talent Acquisition Specialist / Talent Sourcer (Gaming)
Рекрутер / Recruiter
HR Generalist
Специалист по массовому подбору персонала/Рекрутер
Рекрутер Могилевская и Брестская область
HR-менеджер (Менеджер по подбору персонала)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!