- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 144 000 ₽
Менеджер по привлечению и развитию партнеров POS и BNPL-кредитования
Оценка ИИТ-Банк — один из самых привлекательных работодателей в РФ с сильной корпоративной культурой и прозрачными процессами. Вакансия предлагает конкурентную «белую» зарплату и работу с востребованными продуктами, что дает отличные возможности для карьерного роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует развитых навыков коммуникации и понимания финансовых продуктов, но не предполагает узкоспециализированных технических знаний. Основная сложность заключается в необходимости выполнения KPI по привлечению и удержанию партнеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанная в вакансии сумма от 144 000 рублей соответствует среднерыночным значениям для опытных менеджеров по продажам в банковском секторе Москвы, однако может быть выше среднего для регионов. С учетом бонусов совокупный доход может значительно превышать медиану.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по привлечению и развитию партнеров POS и BNPL-кредитования
от 144 000 ₽
Т-Банк
Наша команда развивает POS и BNPL‑кредитование, помогая компаниям по всей России предлагать клиентам удобные рассрочки и кредитные решения. Развиваем партнерские отношения, обучаем агентов и постоянно улучшаем качество обслуживания клиентов. Мы предл...
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Partnership Management
- POS Lending
- BNPL
- Account Management
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет искать новых партнеров и какие критерии отбора использовать.
Как вы планируете выстраивать воронку привлечения новых партнеров для POS-кредитования в вашем регионе?
Проверка умения работать с возражениями и знание конкурентных преимуществ BNPL-сервисов.
Как вы убедите ритейлера перейти на BNPL-решение от Т-Банка, если он уже работает с конкурентом?
Менеджер должен не только привлечь, но и обучить партнера для роста оборота.
Каким образом вы будете проводить обучение сотрудников партнера, чтобы повысить долю кредитных продаж?
Проверка аналитических способностей.
На какие метрики эффективности партнера вы будете смотреть в первую очередь и как на них влиять?
Оценка стрессоустойчивости и навыков решения проблем.
Расскажите о случае, когда партнер был недоволен качеством сервиса. Как вы разрешили эту ситуацию?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
