- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 250 000 ₽
Менеджер по продажам (без холодных звонков)
Оценка ИИВысокий уровень дохода для позиции без холодных звонков и использование современных IT-инструментов делают вакансию очень привлекательной. Компания имеет четкое позиционирование на рынке, что обеспечивает стабильный поток клиентов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает высокий темп обработки входящих заявок и требует отличных навыков коммуникации. Основная сложность заключается в необходимости быстро освоить IT-платформу компании и специфику рынка новостроек Санкт-Петербурга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанная зарплата от 250 000 рублей значительно выше средней по рынку для менеджеров по продажам в Санкт-Петербурге, где медиана составляет около 100-120 тысяч. Это свидетельствует о высокой комиссии со сделок и премиальном сегменте недвижимости.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по продажам (без холодных звонков/Санкт-Петербург)
от 250 000 ₽
ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ
Мы — команда Тренд Новостройки. Мы не просто продаём квартиры. Мы строим технологичную экосистему, где брокер работает через IT-платформу, аналитику и AI-инструменты, а не «на ощупь». У нас продажи — это не хаос, холодные звонки и блокнот в клеточку....
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales
- CRM
- Real Estate Sales
- Customer Service
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат адаптируется к работе без поиска клиентов.
Как вы расставляете приоритеты при работе с большим объемом входящих заявок?
Компания делает упор на технологии.
Был ли у вас опыт работы с CRM-системами или аналитическими инструментами в продажах?
Проверка навыков выявления потребностей.
Как вы помогаете клиенту определиться с выбором, если у него есть несколько противоречивых запросов к будущей квартире?
Проверка стрессоустойчивости и умения работать с возражениями.
Расскажите о самом сложном возражении клиента, с которым вы столкнулись, и как вы его отработали?
Оценка мотивации на высокий доход.
Какая финансовая цель для вас является приоритетной на ближайшие полгода и как вы планируете её достичь?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
