- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 250 000 ₽
Менеджер по продажам франшизы груминг салон
Оценка ИИВысокий потенциал дохода для сферы продаж и работа с премиальным брендом. Четкие цели компании по масштабированию создают хорошие условия для профессионального роста менеджера.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота требует высокого уровня коммуникативных навыков и умения продавать дорогостоящие интеллектуальные продукты (франшизы). Основная сложность заключается в необходимости глубокого понимания бизнес-модели и умении работать с инвесторами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанный диапазон (100–250 тыс. руб.) полностью соответствует рыночным ожиданиям для менеджеров по продаже франшиз в Москве и крупных городах России, где совокупный доход сильно зависит от процентов с паушальных взносов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по продажам франшизы груминг салон
от 100 000 до 250 000 ₽
Федеральная сеть груминг-салонов «Блэкгрумер» (32 точки в России) ищет менеджера по продажам франшизы. Мы — лидер премиального сегмента в груминг-индустрии. Присутствуем в 7 городах России — план до конца 2027 года выйти на 100+ салонов. ЧТО ПРЕДСТОИ...
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales
- B2B Sales
- Franchising Sales Consulting
- Negotiation
- CRM
Возможные вопросы на собеседовании
Продажа франшизы — это продажа готового бизнеса. Важно понимать, как кандидат доносит ценность бренда.
Как бы вы презентовали преимущества франшизы «Блэкгрумер» потенциальному инвестору, который выбирает между вами и конкурентами?
Франшиза — это долгосрочное партнерство. Нужно уметь отсеивать неподходящих кандидатов.
По каким критериям вы будете оценивать потенциального франчайзи во время первого звонка?
Продажи франшиз часто сталкиваются с возражениями о сроках окупаемости и рисках.
Как вы работаете с возражением «Слишком долгий срок окупаемости для груминг-салона»?
Важно понимать, на каких этапах воронки кандидат чувствует себя наиболее уверенно.
Опишите ваш опыт ведения сделки от первого холодного/теплого контакта до подписания договора коммерческой концессии.
Компания планирует масштабный рост, что требует высокой самоорганизации.
Как вы планируете свое рабочее время, чтобы эффективно обрабатывать входящий поток лидов и при этом заниматься дожимом старых контактов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
