Менеджер по продажам (Хантер)
Оценка ИИХорошее предложение для опытных сейлзов с прозрачной системой бонусов и возможностью удаленной работы. Оплата в криптовалюте может быть как плюсом, так и минусом в зависимости от предпочтений кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью иметь подтвержденный опыт в холодных B2B-продажах и навык общения с первыми лицами компаний. Также требуется высокая самодисциплина для удаленной работы в строгом графике.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный совокупный доход от 150 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для опытных B2B-хантеров в России. Окладная часть в 70 000 рублей является стандартной для данной позиции, а основной заработок формируется за счет KPI, что типично для сферы активных продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по продажам (Хантер)
Формат и график
- Удаленно
- Пн–пт, 9:00–18:00 по МСК
Оплата
- Оклад 70 000 ₽ + KPI + квартальные комиссии, совокупный доход - от 150 тыс.руб.
- ЗП выплачивается 2 р/мес.в крипте
- Прозрачная связь дохода с закрытыми сделками
Что предстоит делать
- Активный обзвон базы, предоставленной колл-центром
- Первичная консультация и предложение услуг компании
- Подготовка и отправка коммерческих предложений
- Полный цикл продаж: от первого контакта до закрытия сделки
- Контроль дебиторской задолженности
- Параллельно — наработка собственной клиентской базы
Задачи на испытательный срок (1 месяц)
- Глубоко изучить продукт и технологию продаж
- Адаптироваться к процессам и регламентам
- Начать формировать собственную базу и воронку
Требования
- Опыт B2B-продаж от 2 лет (обязателен опыт холодных продаж)
- Опыт удаленной работы от 2 лет
- Навык выхода на ЛПР и общения с первыми лицами компаний
- Грамотная устная и письменная речь
- Понимание финансовой сферы — в приоритете
- Системность, дисциплина, высокий уровень энергии и ориентация на результат
Как откликнуться:
Присылайте резюме: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Cold Calling
- Lead Generation
- CRM
- Negotiation
- Financial Markets
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка преодоления барьеров и выхода на лиц, принимающих решения.
Расскажите о самом сложном кейсе выхода на ЛПР: какие техники обхода секретаря вы использовали?
Оценка умения работать с возражениями в холодном поиске.
Как вы реагируете на резкий отказ клиента в начале разговора и какие приемы используете для удержания внимания?
Проверка финансовой грамотности, указанной в приоритетах вакансии.
Как бы вы объяснили потенциальному клиенту преимущества финансовых услуг, если он уже пользуется услугами конкурентов?
Оценка навыков планирования и работы с воронкой продаж.
Как вы структурируете свой рабочий день, чтобы эффективно совмещать обзвон текущей базы и наработку собственной?
Проверка мотивации и отношения к результату.
Какое достижение в продажах за последний год вы считаете самым значимым и почему?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
