- Страна
- Узбекистан
- Зарплата
- от 15 000 000 ₽
Менеджер по продажам / Руководитель отдела продаж
Оценка ИИИнтересная роль в растущей IT-компании с возможностью карьерного роста до РОПа. Предлагается официальное оформление и конкурентная для локального рынка зарплата, однако работа строго в офисе может быть минусом для некоторых кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует сочетания навыков активных продаж и управленческих компетенций. Основная сложность заключается в необходимости выстраивания процессов с нуля и глубоком понимании IT-рынка Узбекистана.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 15 млн сум является конкурентной для Ташкента, соответствуя средним рыночным ожиданиям для опытных менеджеров по продажам в IT-секторе. Для позиции РОПа верхняя граница может быть значительно выше в зависимости от бонусов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#jobs #vacancy #вакансия #sales #B2B #Tashkent
Должность: Менеджер по продажам / Руководитель отдела продаж
Локация: Ташкент, Узбекистан
Компания: HaaS Platform
Занятость: Полная
Формат: Работа в офисе
Зарплата: от 15 000 000 сум до (обсуждаемо)
Менеджер по продажам / Руководитель отдела продаж(Ташкент)
О компании:
Технологическая IT-компания из Ташкента, которая разрабатывает цифровые решения для бизнеса. Компания развивается, расширяет направления и ищет лидера, готового усилить коммерческий блок и влиять на результаты бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
-Разрабатывать стратегию продаж и выполнять планы по выручке.
-Управлять командой: подбор, обучение, мотивация и KPI.
-Развивать клиентскую базу, каналы продаж и привлекать новых клиентов.
-Выстраивать эффективную воронку продаж, CRM и систему отчётности.
-Проводить переговоры с ключевыми клиентами и закрывать крупные сделки.
-Анализировать рынок, конкурентов и результаты команды.
-Совместно с маркетингом и продуктовой командой находить новые возможности для роста.
Кого мы ищем:
-Опыт в продажах от 3 лет; управленческий опыт будет преимуществом
-Практический опыт построения и развития системных продаж.
-Опыт B2B-продаж; опыт в IT, SaaS или корпоративных решениях будет преимуществом.
-Уверенные навыки переговоров, презентаций и привлечения клиентов.
-Понимание воронки продаж, KPI, аналитики и CRM.
-Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат.
Что предлагаем:
-Официальное оформление по трудовому договору.
-Выплаты два раза в месяц.
-Комфортный офис в Ташкенте.
-Возможность влиять на стратегию продаж, развитие команды и рост выручки.
-Пространство для инициатив и реализации собственных идей.
Условия работы:
-Локация: Ташкент, работа в офисе.
-График: 5/2, 8 рабочих часов в день.
-Занятость: полная.
*📩* Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- SaaS
- CRM
- KPI
- Sales Strategy
- Team Management
- Negotiations
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, умеет ли кандидат строить процессы, а не просто поддерживать существующие.
Опишите ваш опыт построения системы продаж с нуля: какие инструменты и метрики вы внедряли в первую очередь?
Проверка навыков работы в B2B сегменте и умения доводить сложные сделки до финала.
Расскажите о самой крупной или сложной сделке в вашей практике: как проходили переговоры и что стало решающим фактором успеха?
Оценка лидерского потенциала и умения формировать команду.
Как вы подходите к подбору и мотивации сотрудников в отделе продаж? Какие KPI вы считаете наиболее эффективными?
Проверка аналитических способностей и умения работать с данными.
Как вы используете CRM-аналитику для оптимизации воронки продаж и прогнозирования выручки?
Оценка способности работать в связке с другими отделами для достижения общих целей.
Каким образом вы планируете взаимодействовать с отделом маркетинга для увеличения количества качественных лидов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
