- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 103 000 ₽
Менеджер по работе с корпоративными клиентами (В2В)
Оценка ИИИзвестный бренд («Купер» — это ребрендинг СберМаркета), прозрачные обязанности и конкурентная для данной роли заработная плата. Хороший вариант для специалистов по продажам, желающих работать в крупном e-commerce проекте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует развитых навыков коммуникации и опыта в продажах, но не предполагает узкоспециализированных технических знаний. Основная сложность заключается в необходимости работы с холодными контактами и выполнении плановых показателей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 103 000 рублей находится в пределах рыночной нормы для менеджеров по продажам в Москве, хотя для опытных Senior-специалистов в B2B сегменте рынок может предлагать более высокие бонусы. Сумма выглядит как достойный фиксированный оклад или совокупный доход для специалиста среднего уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по работе с корпоративными клиентами (В2В)
103 000 ₽
Купер
Чем тебе предстоит заниматься: Работать с потоком клиентов B2B (холодные и тёплые контакты); Вести переговоры с клиентами: экспертный вход, выявление потребностей, презентация решения на языке выгоды для клиента, отработка возражений, закрытие сделки...
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Cold Calling
- Negotiation
- Lead Generation
- Sales Presentations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы с возражениями, что критично для B2B-продаж.
Расскажите о самом сложном возражении, с которым вы столкнулись, и как вам удалось его преодолеть?
Оценка способности кандидата самостоятельно находить и привлекать новых клиентов.
Какие методы поиска и «холодного» входа в крупные компании вы считаете наиболее эффективными?
Важно понять, как кандидат структурирует процесс продажи.
Как вы готовитесь к первой встрече или звонку с потенциальным корпоративным клиентом?
Проверка умения работать с потребностями, а не просто предлагать продукт.
Что для вас означает «экспертный вход» и как вы выявляете скрытые потребности бизнеса?
Оценка мотивации и стрессоустойчивости.
Как вы справляетесь с периодами, когда количество отказов превышает количество успешных сделок?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
