Менеджер по развитию бизнеса (ФинТех) / Business Development Manager
Привлекательная вакансия в растущем секторе с высокой степенью самостоятельности и удаленным форматом. Бонусная система, привязанная к результатам, дает отличные возможности для заработка опытным специалистам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью наличия глубокой экспертизы в узкой нише (FinTech/Payments) и подтвержденного опыта закрытия крупных сделок. Также требуется сочетание навыков индивидуального «хантера» и управленца для развития команды.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Работодатель не указал конкретные цифры, предлагая обсуждение индивидуально. Для позиции Business Development Manager в финтех-секторе на Кипре (даже при удаленной работе) рыночные вилки обычно начинаются от 3500-4000 EUR фиксированной части плюс значительные бонусы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Вакансия, Кипр, Удаленный формат: Менеджер по развитию бизнеса (ФинТех)
Развивающийся финтех-проект в сфере платёжных решений для бизнеса в поиске опытного Business Development Manager, который возьмёт на себя развитие B2B-продаж, привлечение стратегических партнёров и закрытие ключевых сделок.
Нам нужен сильный переговорщик, способный доводить сделки до результата, отстаивать коммерческие интересы компании и развивать команду.
Чем предстоит заниматься
Развитие бизнеса и закрытие сделок:
• Самостоятельно привлекать крупных B2B-клиентов, мерчантов и стратегических партнёров.
• Вести полный цикл продаж: от поиска и квалификации потенциальных клиентов до согласования условий и подписания договоров.
• Проводить сложные коммерческие переговоры, работать с возражениями и доводить сделки до закрытия.
• Согласовывать тарифы, комиссии, объёмы транзакций и другие коммерческие условия, защищая интересы компании.
• Развивать партнёрскую сеть и находить новые возможности для масштабирования бизнеса.
• Формировать и развивать собственную базу контактов в индустрии платежей.
Управление и развитие команды:
• Координировать работу sales- и account-менеджеров, помогать команде достигать коммерческих целей.
• Подключаться к ключевым переговорам и помогать закрывать сложные сделки.
• Настраивать и совершенствовать процессы продаж, повышать конверсию на разных этапах воронки.
• Обучать команду эффективным техникам переговоров, продаж и развития клиентов.
• Контролировать выполнение коммерческих KPI и анализировать результаты работы направления.
Работа с ключевыми партнёрами:
• Выстраивать долгосрочные отношения с крупными мерчантами и платёжными партнёрами.
• Выявлять возможности для увеличения оборотов и расширения сотрудничества.
• Взаимодействовать с продуктовой, технической и операционной командами для реализации клиентских решений.
Что для нас важно
• Опыт в B2B-продажах и развитии бизнеса от 3 лет, желательно в Fintech, Payments, PSP, эквайринге или смежных направлениях.
• Подтверждённый опыт самостоятельного закрытия крупных B2B-сделок, включая сложные переговоры и согласование коммерческих условий.
• Умение уверенно вести переговоры с собственниками бизнеса, руководителями и лицами, принимающими решения.
• Понимание принципов работы платёжных решений, процессинга, эквайринга и взаимодействия с мерчантами.
• Опыт управления, наставничества или координации sales/account-команд.
• Коммерческое мышление, ориентация на выручку, результат и развитие бизнеса.
• Английский язык от B2 — для переговоров и взаимодействия с международными партнёрами.
• Готовность к командировкам, деловым встречам и профессиональным мероприятиям.
Будет преимуществом
• Действующая сеть профессиональных контактов среди мерчантов, PSP, платёжных провайдеров и других участников финтех-рынка.
• Опыт развития международных B2B-продаж и привлечения крупных клиентов.
• Опыт построения или масштабирования отдела продаж в финтех-компании.
• Практический опыт работы с высокооборотными мерчантами и сложными платёжными решениями.
Мы предлагаем
• Полностью удалённый формат работы с возможностью деловых поездок.
• Конкурентный фиксированный оклад и бонусную систему, привязанную к коммерческим результатам.
• Условия вознаграждения обсуждаем индивидуально с учётом опыта и компетенций кандидата.
• Возможность влиять на коммерческую стратегию и развитие бизнеса.
• Работу с ключевыми B2B-клиентами и партнёрами в перспективной финтех-индустрии.
• Возможность формировать сильную команду и развивать процессы продаж.
• Высокую степень самостоятельности в принятии решений.
• Участие в развитии проекта на этапе активного роста.
Жду ваши резюме Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Business Development
- B2B Sales
- Fintech
- Payments
- PSP
- Acquiring
- Negotiations
- Key Account Management
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта и понимания цикла продаж в финтехе.
Расскажите о самой крупной B2B-сделке в сфере платежей, которую вы закрыли самостоятельно: от поиска клиента до подписания контракта.
Оценка навыков ведения переговоров и защиты маржинальности.
Как вы ведете переговоры о тарифах и комиссиях, если клиент требует условий ниже рыночных?
Проверка управленческих компетенций и умения передавать опыт.
Каким образом вы выстраиваете процесс обучения и повышения конверсии у младших менеджеров по продажам?
Оценка технической грамотности в предметной области.
С какими типами высокооборотных мерчантов вы работали и какие специфические требования к платежным решениям у них обычно возникают?
Проверка стратегического мышления.
Как бы вы начали процесс масштабирования партнерской сети на новом для компании международном рынке?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

