Менеджер по развитию бренда работодателя (спецпроекты и премии)

Описание вакансии

Менеджер по развитию бренда работодателя (спецпроекты и премии)

ВкусВилл

*📍*Москва

ВкусВилл — бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Мы делаем полезное вкусным, а ещё создаём атмосферу взаимовыручки и человечности как для покупателей, так и для сотрудников.

ВкусВилл ищет маркетолога спецпроектов, который будет придумывать и реализовывать нестандартные проекты для развития бренда работодателя.

Это не классическая HR-роль — здесь много маркетинга, креатива и проектной работы: от идеи и брифа до съёмки, запуска и анализа результатов.

Обязанности:

— Придумывать и запускать спецпроекты и маркетинговые кампании;

— Формировать брифы, определять аудиторию, механику, каналы, бюджет и метрики;

— Самостоятельно вести проекты от идеи до реализации;

— Работать с подрядчиками, агентствами, дизайнерами и продакшеном;

— Участвовать в съёмках, разработке сценариев и визуальных материалов;

— Искать и тестировать новые форматы: подкасты, спецпроекты, внешние площадки, мини-документальные проекты и другие идеи;

— Анализировать результаты проектов и развивать то, что работает;

— Находить подходящие проекты для маркетинговых и HR-премий, упаковывать кейсы и координировать подачу.

Требования:

— 2–3+ года опыта в маркетинге, спецпроектах, PR, бренд-маркетинге или смежных направлениях;

— Опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до запуска;

— Умение работать с подрядчиками и продакшеном;

— Понимание маркетинговых инструментов и каналов продвижения;

— Умение работать с несколькими проектами и держать сроки;

— Навык анализировать результаты и делать выводы;

— Насмотренность, любопытство и интерес к новым форматам;

— Самостоятельность — нам нужен человек, который не только получает задачи, но и сам предлагает идеи;

— Будет плюсом: опыт в HR-маркетинге / employer branding, участие в премиях и профессиональных конкурсах.

Мы предлагаем:

— Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании;

— Официальное оформление по ТК РФ;

— Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц;

— Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;

— Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;

— Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб;

— Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;

— Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;

— Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;

— Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;

— Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор