- Страна
- Россия
Заместитель руководителя продаж (Корпоративное направление)
Сильный бренд работодателя, полностью «белая» зарплата и расширенный социальный пакет (ДМС, кешбэк, обучение). Вакансия предлагает реальную автономию и возможность влиять на бизнес-процессы в масштабном B2B-направлении.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует не просто контроля отчетности, а глубокого погружения в методологию продаж (Solution Selling) и активного наставничества. Высокая ответственность за результат команды из 10 человек в крупном ритейлере предполагает наличие развитых лидерских качеств и аналитического склада ума.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции заместителя руководителя отдела продаж в крупном ритейле (B2B сектор) в Москве рыночные предложения обычно начинаются от 180 000 рублей (фикс + бонус). ВкусВилл известен конкурентными условиями, соответствующими средним и верхним границам рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
#вакансия #москва #продажи #b2b #ятоп
*🔺*ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОДАЖ
Корпоративное направление ВкусВилл объединяет продажи для бизнеса: опт, личный кабинет для юрлиц, микромаркеты, вендинг, кейтеринг, рационы питания и платформу корпоративного питания
*📍* Москва
*🔹*Обязанности:
Управлять командой из 5-10 менеджеров.
Регулярно разбирать сделки: статус, причины остановки, следующие шаги.
Следить за качеством и дисциплиной воронки.
Анализировать конверсии и находить реальные точки потерь.
Обучать менеджеров выявлению потребности и работе в логике solution selling.
Помогать новичкам выходить на результат.
Подключаться к сложным сделкам как второй уровень.
Выстраивать и улучшать процессы регулярного менеджмента продаж.
*🔹*Требования:
Опыт руководства командой продаж 5-10 человек.
Вы лично разбирали сделки с менеджерами, а не только контролировали отчётность.
Есть опыт адаптации и вывода новичков на результат.
Хорошо понимаете воронку и умеете работать с её конверсией.
Смотрите не только на количество активностей, но и на качество работы со сделкой.
Опыт Solution Selling / JTBD будет преимуществом.
Результат через 3 месяца:
Разбор сделок проходит регулярно и системно.
По каждой сделке понятно, где она находится и что происходит дальше.
Растёт конверсия «встреча потребность». выявлена
Руководитель продаж больше не погружён в ежедневный операционный контроль воронки.
*🔹*Условия:
Доход и стабильность.
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.
Свобода и развитие.
Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат,
Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.
Забота о здоровье и комфорт.
Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
Скидки и специальные предложения от партнёров компании.
Контакты:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- B2B Sales
- Solution Selling
- JTBD
- Sales Management
- Team Leadership
- Sales Funnel Optimization
- Coaching
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта в управлении сделками, как указано в требованиях.
Расскажите о вашем подходе к регулярному разбору сделок: на какие метрики и этапы воронки вы смотрите в первую очередь?
Вакансия предполагает активное обучение команды.
Как вы внедряли методологию Solution Selling в своих предыдущих командах и с какими сложностями сталкивались?
Одной из целей через 3 месяца указан вывод новичков на результат.
Опишите ваш план адаптации нового менеджера по продажам: какие этапы он должен пройти, чтобы начать закрывать сделки самостоятельно?
Вакансия подразумевает участие в сложных переговорах.
Приведите пример «сложной» сделки, в которую вам пришлось включиться как руководителю. Какую роль вы сыграли в её закрытии?
Проверка умения работать с данными и конверсией.
Если вы видите падение конверсии на этапе выявления потребности, какие управленческие решения вы предпримете?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

