- Страна
- Россия
Менеджер продукта для сегмента электронной коммерции в Директ
Оценка ИИВакансия в топовой технологической компании с сильным брендом работодателя, отличным соцпакетом и возможностью влиять на масштабный продукт. Высокий балл за профессиональную среду и перспективы роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к глубокой технической подготовке, опыту в рекламных технологиях (AdTech) и умению работать в высоконагруженной среде Яндекса. Необходимо сочетать стратегическое мышление с операционным управлением fullstack-командами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Product Manager уровня Senior в Яндексе рыночные ожидания составляют от 300 000 до 500 000 рублей плюс значительные бонусы и опционы. Предложение соответствует верхнему эшелону российского IT-рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*🌐 Менеджер продукта для сегмента электронной коммерции в Директ*
Мы ищем менеджера продукта, который будет отвечать за создание и развитие решений для рекламодателей сегмента электронной коммерции — от гипотез и исследований до запуска и масштабирования решений.
Какие задачи вас ждут:
• Разработка продуктовВы будете разрабатывать продукты и расширять функциональность существующих решений для еком-рекламодателей. Предстоит анализировать потребности пользователей в бизнесе и маркетинге, формировать продуктовые цели и пути их достижения.
• Оценка рыночных возможностейВам предстоит оценивать рыночные возможности продукта, формировать стратегию и тактику его развития. Нужно взаимодействовать с fullstack-командами разработки, маркетинга и продаж, участвовать в проработке технических решений, планировать график их реализации, постоянно отслеживать метрики успеха продукта.
Мы ждём, что вы:
• Более трёх лет работали продуктовым аналитиком, менеджером продукта или проекта
• Имеете продуктовое мышление: рассуждаете о продукте с точки зрения рынка, пользователей и их потребностей
• Стратегически мыслите и обладаете аналитическими навыками
• Умеете работать с людьми и проявляете лидерские качества: плодотворно взаимодействуете с командой разработки, вовлекаете коллег в создание и улучшение продукта
• Имеете хорошую техническую подготовку, отвечаете за приоритизацию, сроки создания, скоуп и качество выпускаемых продуктов, а также за продуктовые метрики в рамках своей зоны ответственности
Будет плюсом, если вы:
• Работали с рекламными продуктами и в сфере электронной коммерции
• Разрабатывали B2B-продукты
• Применяли на практике подход Objectives and Key Results (OKR)
• Работали с распределённой командой
Почему у нас хорошо:Наше ДМС поможет предотвратить болезни: в него входят регулярные чекапы и вакцинация. Это не все бонусы — полный список тут.
*📩* Откликнуться на нашем сайте
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Product Management
- Product Analytics
- E-commerce
- B2B
- OKR
- AdTech
- Strategic Thinking
- Leadership
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики рекламного рынка и потребностей бизнеса.
Какие ключевые боли рекламодателей в сегменте e-commerce вы видите сейчас и как Директ может их закрыть?
Оценка навыков приоритизации в условиях ограниченных ресурсов.
Как вы будете приоритизировать задачи, если у вас есть запрос от крупных клиентов на новую фичу и технический долг, мешающий масштабированию?
Проверка аналитического мышления и работы с данными.
Опишите ваш подход к выбору и отслеживанию метрик успеха для нового рекламного продукта в B2B.
Оценка опыта работы по методологии OKR.
Расскажите о вашем опыте внедрения или работы с OKR: как вы формулировали ключевые результаты для своей команды?
Проверка лидерских качеств и взаимодействия с разработкой.
Как вы вовлекаете команду разработки в процесс формирования продуктового видения, а не просто в написание кода?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
