- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Middle Recruiter (Executive Search в Tech)
Оценка ИИИзвестное профильное агентство с хорошей репутацией в IT-сообществе. Гибридный формат работы в Москве и работа с интересными кейсами делают вакансию привлекательной для опытных рекрутеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота в Executive Search требует высокого уровня коммуникативных навыков и умения работать с пассивными кандидатами. Поиск на управленческие и редкие технические позиции значительно сложнее стандартного рекрутинга.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Middle Recruiter в Москве в сфере Executive Search рыночный диапазон составляет 120 000 – 180 000 рублей (фикс) плюс бонусы за закрытия. Суммарный доход может значительно превышать медиану при высокой результативности.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в getmatch agency уже сейчас
Присоединяйтесь к команде экспертов getmatch и выведите свои навыки Executive Search на новый уровень!
Описание вакансии
Middle Recruiter (Executive Search в Tech)
в getmatch agency — агентство по подбору персонала, специализирующееся на закрытии сложных технических и управленческих позиций.
Москва. Гибрид.
Ищет Алексей Исаев, его Откликнуться.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Executive Search
- Sourcing
- Interviewing
- Talent Acquisition
- Technical Recruiting
- IT Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат находит людей, которых нет в открытом доступе.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе закрытия вакансии: какие инструменты сорсинга вы использовали?
Executive Search подразумевает общение с топ-менеджментом, где важна деловая этика.
Как вы выстраиваете коммуникацию с кандидатами уровня C-level, которые не ищут работу?
Рекрутер в агентстве должен понимать бизнес-задачи нанимающего менеджера.
Как вы проводите первичный брифинг с заказчиком, чтобы точно определить профиль идеального кандидата?
Проверка навыков оценки soft skills и культурного соответствия.
На какие неочевидные маркеры вы обращаете внимание при оценке управленческих компетенций кандидата?
Работа в агентстве требует высокой самоорганизации.
Как вы приоритизируете работу над несколькими сложными вакансиями одновременно?
Похожие вакансии
Middle Talent Acquisition Specialist / Talent Sourcer (Gaming)
Рекрутер / Recruiter
HR Generalist
Специалист по массовому подбору персонала/Рекрутер
Рекрутер в команду Medical Planet
Рекрутер Могилевская и Брестская область
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!