Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Middle+ / Senior IT / IGaming Recruiter
Оценка ИИВакансия предлагает полную свободу локации и работу в динамичной нише, однако отсутствие фиксированной части оклада (сдельная оплата) делает её рискованной для тех, кто ищет стабильность. Оценка снижена из-за неопределенности в доходе и отсутствия названия компании.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает сдельную оплату, что требует высокой самоорганизации и наличия «теплой» базы кандидатов в узкой нише iGaming. Основная сложность заключается в необходимости стабильно закрывать позиции уровня Middle+ и выше для получения дохода.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении указана сдельная оплата без фиксации суммы. На рынке РФ и СНГ для опытных IT-рекрутеров в iGaming средний доход при закрытии 1-2 вакансий в месяц обычно составляет от 150 000 до 300 000 рублей, что соответствует рыночным ожиданиям для Senior-позиций.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы умеете находить лучших специалистов в iGaming и готовы работать на результат, отправляйте свое резюме Артему прямо сейчас!
Описание вакансии
Middle+ / Senior IT / IGaming Recruiter
#SeniorITIGamingRecruiter #MiddleITIGamingRecruiter #Middle+ #Senior #ITIGamingRecruiter #Recruiter #IGaming #Удаленно
Требования:
Рекрутер с опытом от 1 года, который сейчас активно закрывает позиции в iGaming или IT. Вести полный цикл подбора. Работать с Telegram, LinkedIn, профильными чатами (ваши источники приветствуются). Закрывать вакансии от Middle до Team Lead (разработка, аналитика, маркетинг, affiliate). 2+ год в рекрутинге (внутреннем или агентском). Опыт закрытых позиций в iGaming или IT за последние 3–5 месяцев-обязательно. Понимание рынка: кто кому нужен, где искать, как проверять. Готовность к сдельной оплате (результат=деньги).
Локация:📍Удалённо из любой точки мира.
Контакт для отклика: Откликнуться + CV
Про карьеру, рост и ценность себя: @jobstobeloved
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- IT Recruitment
- Sourcing
- Telegram
- iGaming
- Full-cycle Recruiting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка актуальности опыта в целевой нише.
Расскажите о последних трех закрытых вами позициях в iGaming или IT: какие это были роли и сколько времени занял поиск?
Оценка навыков сорсинга в условиях высокой конкуренции.
Какие нестандартные каналы поиска, помимо LinkedIn и Telegram, вы используете для поиска Senior-разработчиков или Affiliate-менеджеров?
Проверка понимания специфики iGaming.
В чем, по вашему мнению, ключевое отличие в мотивации кандидатов из классического IT и сферы iGaming?
Оценка умения работать с воронкой и отказами.
Как вы работаете с возражениями кандидатов, которые не рассматривают предложения от компаний из индустрии гемблинга?
Проверка готовности к сдельной модели оплаты.
Как вы планируете свою работу и распределяете время между вакансиями, чтобы обеспечить себе стабильный доход при сдельной оплате?
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Senior рекрутер (подбор / адаптация / e-commerce)
Старший HR менеджер
Senior Talent Partner (International Recruitment)
Senior Recruiter (iGaming)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!