- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 100 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Senior IT Recruiter
Привлекательная вакансия для опытных рекрутеров с возможностью международного развития и гибким графиком. Оплата выше среднего по рынку для удаленного формата, но требует высокой квалификации.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованиями к опыту Executive Search, знанию азиатского рынка и свободному английскому языку. Работа с вакансиями уровня Director требует продвинутых навыков нетворкинга и переговоров.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 100 000 ₽ на руки является базовой ставкой, которая соответствует рыночному минимуму для Senior-позиций в РФ, однако с учетом проектных выплат и бонусов за закрытие топовых позиций совокупный доход может значительно превышать медиану.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Vital Partners LLC уже сейчас
Присоединяйтесь к команде экспертов Vital Partners и закрывайте топовые позиции на международном рынке!
Описание вакансии
Senior IT Recruiter
Vital Partners LLC
*📍*Удаленно
Vital Partners LLC подбирает редких IT специалистов для российского и международного бизнеса с 2012 года. Мы работаем как с компаниями федерального масштаба так и со стартапами. Находим профессионалов и формируем эффективные команды. За годы работы мы оставили довольными много известных компаний.
Обязанности:
— Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата;
— Поиск кандидатов с использованием LinkedIn и других профессиональных ресурсов;
— Executive Search и прямой поиск руководителей;
— Подбор кандидатов на позиции уровня Director, Head of Sales, Senior Sales Manager и другие;
— Проведение интервью, оценка профессиональных компетенций и сопровождение кандидатов на всех этапах процесса;
— Взаимодействие с нанимающими менеджерами и участие в формировании стратегии поиска;
— Подбор персонала для рынков Азии с учетом особенностей локального рынка труда.
Требования:
— Опыт работы в рекрутменте от 5 лет;
— Подтвержденный опыт успешного закрытия вакансий уровня Director и Senior Sales Manager;
— Практический опыт подбора персонала в странах Азии;
— Свободное владение английским языком (Upper-Intermediate / Advanced);
— Уверенное владение LinkedIn Recruiter и современными инструментами поиска кандидатов;
— Опыт Executive Search и Headhunting;
— Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
— Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
— Интересные проекты и подбор специалистов высокого уровня;
— Возможность работать с рынками Азии;
— Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью);
— Гибкий формат работы (удаленно или гибрид);
— Оформление с Самозанятым или ИП;
— Полная занятость;
— График 5/2;
— Рабочие часы 8;
— Выплаты за проект;
— Оформление: Договор ГПХ с ИП, с физлицом, с самозанятым;
— Удалённо;
— От 100 000 ₽ за месяц, на руки.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- LinkedIn Recruiter
- Executive Search
- Headhunting
- IT Recruitment
- English
- Direct Search
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с рынками Азии. Важно понять, какие именно страны и специфические каналы поиска использовал кандидат.
Расскажите о вашем опыте подбора персонала в странах Азии: с какими локальными площадками вы работали и в чем заключалась специфика коммуникации?
Позиция Senior подразумевает закрытие топовых ролей. Кейс покажет методологию работы кандидата.
Опишите ваш самый сложный кейс по закрытию вакансии уровня Director. Какие методы прямого поиска вы применяли?
Проверка навыков хедхантинга и работы с пассивными кандидатами.
Как вы выстраиваете стратегию общения с кандидатом, который не находится в активном поиске работы?
Работа с нанимающими менеджерами — критически важный аспект для Senior-роли.
Как вы действуете, если нанимающий менеджер предъявляет нереалистичные требования к вакансии или рынку?
Проверка уровня владения профессиональным инструментом.
Какие продвинутые фильтры и операторы поиска в LinkedIn Recruiter вы считаете наиболее эффективными для поиска редких IT-специалистов?
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
IT Recruiter / Sourcer (IT outstaffing)
Senior IT-recruiter
Senior Talent Acquisition Specialist / Executive Recruiter
Senior Recruiter (Media Buying / Web3)
Senior Recruiter
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!