Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Senior Talent Acquisition (IT Streams)
Вакансия предлагает отличный пакет бенефитов, включая компенсацию спорта и психолога, а также полную удаленку. Четкий карьерный трек и работа в крупном холдинге делают предложение очень привлекательным для опытных рекрутеров.
Сложность вакансии
Позиция требует высокого уровня экспертизы в сорсинге и глубокого понимания IT-рынка для найма специалистов уровня Senior и Lead. Основная сложность заключается в поиске редких профилей в разных странах и необходимости быстрой адаптации к специфике iGaming.
Анализ зарплаты
В объявлении не указана точная сумма, однако для позиции Senior IT Recruiter в международном холдинге на удаленке рыночный диапазон обычно составляет от 180 000 до 280 000 рублей плюс бонусы. Предложение 'комфортного уровня оплаты' предполагает конкурентоспособную ставку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к сильной команде и развивайте экспертизу в сложном IT-найме — откликайтесь через бота прямо сейчас!
Описание вакансии
Senior Talent Acquisition (IT Streams)
Что делать:
— Искать Senior- и Lead-специалистов в IT через профессиональные площадки, комьюнити, социальные сети и нетворк.
— Проводить интервью и оценивать профессиональные и soft skills кандидатов.
— Сопровождать кандидатов на всех этапах найма — от первого контакта до выхода в команду.
— Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников.
— Выстраивать коммуникацию с нанимающими менеджерами и техническими лидами.
— Развивать базу кандидатов и профессиональный нетворк.
— Участвовать в развитии и оптимизации процессов найма.
Требования:
— Опыт найма Senior- и Lead-специалистов в IT от 2 лет.
— Успешные кейсы поиска и найма специалистов с редкими техническими профилями в разных странах.
— Продвинутые навыки сорсинга: профессиональные площадки, социальные сети, Boolean Search и альтернативные каналы поиска.
— Хорошее понимание IT-инфраструктуры и основных технологических стеков.
— Умение разбираться в технических требованиях и аргументированно обсуждать профиль кандидата с техническими лидами.
— Развитый профессиональный нетворк в IT-среде.
— Сильные навыки оценки soft skills и мотивации кандидатов.
— Уверенные коммуникативные и переговорные навыки.
— Интерес к iGaming или готовность быстро погрузиться в индустрию.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы с гибким началом дня.
— Работа в стабильно растущем холдинге с масштабными проектами и ресурсами.
— Комфортный уровень оплаты и привлекательная система бонусов.
— Понятный карьерный трек и менторство со стороны руководителя.
— Обучение, доступ к базе знаний и профильным курсам.
— Компенсация спорта и консультаций с психологом.
— Оплачиваемые отпуска, больничные, day off и официальные выходные.
— Сильная команда и возможность развивать экспертизу в сложном IT-найме.
Отклик в боте: Откликнуться
*➖**➖**➖*
*❗️*Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Onboarding
- Sourcing
- Networking
- Talent Acquisition
- Boolean Search
- iGaming
- IT Recruitment
- Soft Skills Assessment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка владения инструментами поиска для сложных вакансий.
Расскажите о самом сложном кейсе найма Senior/Lead специалиста: какие нестандартные каналы сорсинга вы использовали?
Оценка способности рекрутера говорить на одном языке с техлидами.
Как вы выстраиваете коммуникацию с нанимающим менеджером, если его требования к кандидату кажутся вам оторванными от реалий рынка?
Проверка навыков оценки культурного соответствия и мотивации.
Какие методики вы используете для оценки soft skills и долгосрочной мотивации кандидатов на руководящие позиции?
Оценка понимания специфики индустрии.
Что, по вашему мнению, является ключевой особенностью найма в сфере iGaming по сравнению с классическим финтехом или e-commerce?
Проверка навыков удержания кандидатов.
Как вы работаете с возражениями Senior-кандидатов на этапе оффера, если они получили контр-оффер от текущего работодателя?
Похожие вакансии
Senior Tech Recruiter
Senior IT Recruiter
Senior IT Recruiter
IT Recruiter / Sourcer (IT outstaffing)
Senior Recruiter
Senior Talent Acquisition Partner
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!