- Страна
- Россия
Начальник отдела организационного развития и процессного управления
Оценка ИИПозиция в известном банке с широким кругом полномочий и возможностью влиять на стратегическое развитие организации. Четко очерченный круг обязанностей и наличие команды в подчинении делают вакансию привлекательной для опытных руководителей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать управленческие функции (4 подчиненных) с глубокой методологической работой в области PMO и нормирования труда в банковском секторе. Требуется опыт работы с конкретными системами (СЭД «Тезис») и понимание специфики банковских процессов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции начальника отдела в банковском секторе Москвы рыночный диапазон составляет от 250 000 до 400 000 рублей в зависимости от опыта и бонусов. Банк Интеза обычно предлагает конкурентные условия, соответствующие средним показателям по рынку для руководителей среднего звена.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Начальник отдела организационного развития и процессного управления*
АО БАНК ИНТЕЗА
Обязанности:
организация работы Отдела организационного развития и управления проектами (в подчинении 4 чел.);
анализ организационной структуры Банка с точки зрения эффективности и соответствия существующим и планируемым бизнес процессам;
организация процесса нормирования труда работников Банка в разрезе роли / структурного подразделения / Банка, лидирование проектов по совершенствованию и оптимизации банковских процессов и процедур с целью улучшения производительности труда и сокращения расходов;
организация и контроль процесса разработки и администрирования внутренних нормативных документов Банка с использованием СЭД «Тезис»;
участие в стратегических проектах и инициативах Банка;
разработка и внедрение методологий, процедур и систем, связанных с ведением проектной деятельности в Банке (PMO) и процессами организационного развития Банка;
организация контроля части проектов Банка с последующей регулярной актуализацией состава, содержания и бюджета портфеля: анализа зависимостей проектов, соблюдения сроков проектов, выполнения проектных задач, использования ресурсов, выделенных для проектов (в том числе бюджетных средств).
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- PMO
- Business Process Management
- Project Management
- Organizational Development
- СЭД Тезис
- Resource Management
- Budgeting
- Process Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует выстраивать работу с командой и распределять задачи.
Опишите ваш опыт руководства командой: как вы распределяете задачи в отделе из 4-5 человек для достижения KPI?
Нормирование труда — специфическая и важная часть вакансии для оптимизации расходов.
Какие методики нормирования труда вы применяли в банковской сфере и каких результатов в оптимизации численности удалось достичь?
Вакансия предполагает разработку методологии PMO.
Расскажите о вашем опыте внедрения или совершенствования методологии управления проектами (PMO) в крупной организации.
Проверка навыков работы с инструментарием, указанным в вакансии.
Есть ли у вас опыт администрирования документов в СЭД «Тезис» или аналогичных системах электронного документооборота?
Оценка способности кандидата видеть общую картину и приоритизировать проекты.
Как вы подходите к анализу зависимостей между проектами в портфеле и контролю соблюдения их бюджетов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
