- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Начальник отдела персонала
Оценка ИИСтабильная позиция в известной компании (Fix Price) с четким кругом задач. Локация в Москве и высокий уровень ответственности делают вакансию привлекательной для опытных HR-менеджеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к управленческому опыту от 3 лет и спецификой массового подбора в ритейле. Кандидат должен обладать глубокой экспертизой в ТК РФ и опытом прохождения проверок ГИТ.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции начальника отдела персонала в ритейле Москвы рыночный диапазон составляет 180 000 – 280 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от масштаба ответственности и количества подчиненных.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Fix Price уже сейчас
Отправьте свое резюме напрямую руководителю и возглавьте HR-департамент в крупной ритейл-сети!
Описание вакансии
🔝ВАКАНСИЯ: Начальник отдела персонала
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
ЗАДАЧИ:
✔️Организация и контроль кадрового делопроизводства и
массовый подбор персонала магазинов и РЦ, достижение необходимых КРІ;
✔️Развитие и оптимизация кадровых процессов (медосмотры, охрана труда и др.);
✔️Взаимодействие с подрядными организациями;
✔️Представительство компании в ГИТ, успешно проходим проверки.
ТРЕБОВАНИЯ:
✔️Опыт работы в сфере торговли, строительства, производства или соответствующих отраслях — от 5 лет, с акцентом на массовый подбор и кадровый учет;
✔️Успешный опыт руководства коллективом от 3 лет;Глубокое знание трудового законодательства РФ;
✔️Опыт работы с трудовыми спорами, тестовые испытания гит;
✔️Обязателен опыт работы с ERP-системами, понимание автоматизации кадровых процессов.
➡️КОНТАКТЫ:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Management
- Mass Recruitment
- Labor Law
- ERP Systems
- Labor Protection
- Personnel Administration
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка управления массовым наймом в условиях высокой текучести ритейла.
Расскажите о вашем опыте организации массового подбора: какие инструменты автоматизации вы использовали для достижения KPI?
Оценка юридической грамотности и стрессоустойчивости.
Опишите ваш самый сложный кейс взаимодействия с ГИТ или трудового спора. Каков был результат?
Проверка технической грамотности и опыта работы с ПО.
С какими ERP-системами вы работали и какие именно кадровые процессы вам удавалось автоматизировать?
Оценка лидерских качеств.
Как вы выстраиваете работу в команде HR-специалистов и как контролируете качество КДП на удаленных точках (магазинах/РЦ)?
Проверка смежных компетенций.
Каков ваш опыт в организации охраны труда и проведении обязательных медосмотров для большого штата сотрудников?
Похожие вакансии
HR менеджер
HR-аналитик/направление компенсаций и льгот
HR operations lead
Ведущий специалист по оценке персонала
HR-аналитик
Senior Manager (HR Tech)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия