- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Начинающий HR
Хороший старт для карьеры в известном рекламном агентстве с понятным стеком инструментов. Удаленный формат и работа с крупными клиентами добавляют привлекательности вакансии для начинающего специалиста.
Сложность вакансии
Позиция ориентирована на новичков, поэтому основные требования касаются базовой компьютерной грамотности и коммуникабельности. Главная сложность будет заключаться в освоении инструментов автоматизации (amoCRM) и высоком темпе массового подбора.
Анализ зарплаты
Зарплата для начинающих HR-специалистов в России обычно находится в диапазоне 40,000–60,000 рублей. Поскольку в объявлении цифры не указаны, стоит ориентироваться на эти рыночные показатели для стартовых позиций.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в VICTORY group уже сейчас
Начните свою карьеру в HR в составе лидера рекламного рынка — откликайтесь прямо сейчас через Runello-бот!
Описание вакансии
Начинающий HR
Стек: amoCRM, IP-телефония, Google Docs, Excel, Массовый подбор персонала, Телефонные интервью, Тайм-менеджмент
Мы — «VICTORY group» — являемся одним из лидирующих рекламных агентств России.
Наши клиенты — это крупнейшие автохолдинги, застройщики, медицинские центры и другие компании различных отраслей.
Более…
Откликнуться через Откликнуться ↓
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Excel
- Time Management
- Google Docs
- IP Telephony
- amoCRM
- Mass Recruitment
- Telephone Interviewing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков планирования при работе с большим потоком кандидатов.
Как вы планируете свой рабочий день, если вам нужно провести 20+ телефонных интервью и заполнить отчетность?
Оценка стрессоустойчивости и умения работать с возражениями в массовом подборе.
Как вы поступите, если кандидат на массовую позицию проявляет негатив во время первого звонка?
Проверка технической грамотности.
Какие функции Excel или Google Таблиц вы чаще всего используете для систематизации данных?
Оценка мотивации в HR-сфере.
Почему вы выбрали именно направление массового подбора для старта своей карьеры?
Проверка понимания воронки найма.