- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Начинающий HR
Оценка ИИХороший старт для карьеры в известном рекламном агентстве с понятным стеком инструментов. Удаленный формат и работа с крупными клиентами добавляют привлекательности вакансии для начинающего специалиста.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция ориентирована на новичков, поэтому основные требования касаются базовой компьютерной грамотности и коммуникабельности. Главная сложность будет заключаться в освоении инструментов автоматизации (amoCRM) и высоком темпе массового подбора.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для начинающих HR-специалистов в России обычно находится в диапазоне 40,000–60,000 рублей. Поскольку в объявлении цифры не указаны, стоит ориентироваться на эти рыночные показатели для стартовых позиций.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в VICTORY group уже сейчас
Начните свою карьеру в HR в составе лидера рекламного рынка — откликайтесь прямо сейчас через Runello-бот!
Описание вакансии
Начинающий HR
Стек: amoCRM, IP-телефония, Google Docs, Excel, Массовый подбор персонала, Телефонные интервью, Тайм-менеджмент
Мы — «VICTORY group» — являемся одним из лидирующих рекламных агентств России.
Наши клиенты — это крупнейшие автохолдинги, застройщики, медицинские центры и другие компании различных отраслей.
Более…
Откликнуться через Откликнуться ↓
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- amoCRM
- IP Telephony
- Google Docs
- Excel
- Mass Recruitment
- Telephone Interviewing
- Time Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков планирования при работе с большим потоком кандидатов.
Как вы планируете свой рабочий день, если вам нужно провести 20+ телефонных интервью и заполнить отчетность?
Оценка стрессоустойчивости и умения работать с возражениями в массовом подборе.
Как вы поступите, если кандидат на массовую позицию проявляет негатив во время первого звонка?
Проверка технической грамотности.
Какие функции Excel или Google Таблиц вы чаще всего используете для систематизации данных?
Оценка мотивации в HR-сфере.
Почему вы выбрали именно направление массового подбора для старта своей карьеры?
Проверка понимания воронки найма.
Что, по вашему мнению, является самым важным этапом в телефонном интервью?
Похожие вакансии
Рекрутер
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
Junior рекрутер
HR-менеджер (Рекрутер)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!