- Страна
- Россия
Независимый директор в Совет директоров
Оценка ИИПрестижная роль в Совете директоров современной финтех-группы с гибким графиком (12-15 заседаний в год). Это отличная возможность для реализации стратегического потенциала топ-менеджера, хотя уровень ответственности крайне высок.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИЭто позиция высшего эшелона управления (C-level/Board), требующая более 15 лет опыта, специфических компетенций в GR/IR и безупречной репутации. Процесс отбора на такие роли крайне строгий и включает многоэтапные проверки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПозиции независимых директоров в РФ обычно оплачиваются в виде фиксированного годового вознаграждения (директорского физа) и бонусов. Указанный диапазон соответствует рыночным ставкам для финтех-компаний среднего и крупного размера.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝*ВАКАНСИЯ: НЕЗАВИСИМЫЙ ДИРЕКТОР в Совет директоров в фин-тех группа Свой с глубокой экспертизой в корпоративном управлении, стратегии, взаимодействии с государственными органами и инвесторами
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
*💡*ЗАДАЧИ
• Участие в работе Совета директоров МКАО.
• Участие в стратегических обсуждениях развития компании.
• Экспертная поддержка СД и топ менеджмента по вопросам стратегии развития бизнеса.
• Поддержка развития взаимодействия компании с государственными органами и регуляторами.
• Участие в развитии взаимодействия компании с инвесторами и стратегическими партнерами.
• Анализ ключевых стратегических инициатив компании.
• Экспертная поддержка СД и менеджмента по вопросам масштабирования бизнеса и развития новых направлений.
*💡*ТРЕБОВАНИЯ
• Нам нужен человек, который понимает архитектуру финансового бизнеса, способен задавать правильные вопросы менеджменту и участвовать в формировании долгосрочной стратегии компании на уровне СД
• 15+ лет опыта в финансовом секторе: банки, финтех, инвестиционные компании, страховые компании.
• Опыт работы на уровне топ менеджмента или в СД крупных компаний.
• Подтвержденный опыт управления и развития функций:
— Government Relations (GR)
— Investor Relations (IR)
— корпоративной стратегии.
• Опыт взаимодействия с государственными органами, регуляторами и стратегическими партнерами.
• Опыт взаимодействия с инвесторами, акционерами и финансовыми институтами.
• Опыт взаимодействия с СД или Правлениями крупных финансовых организаций.
• Понимание лучших практик корпоративного управления.
• Желательно:
— опыт работы в комитетах СД
— участие в трансформациях, сделках M&A или масштабировании финансовых компаний
— участие в разработке и реализации стратегии крупных организаций.
• Обучение корпоративному управлению / программы для независимых директоров — будет преимуществом.
*💡*УСЛОВИЯ
• Формат работы: 12–15 заседаний в год (Совет директоров).
• Возможность участия в стратегических сессиях и экспертных обсуждениях.
*📩*КОНТАКТЫ
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Corporate Governance
- Strategic Planning
- Government Relations
- Investor Relations
- M&A
- Financial Analysis
- Risk Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики роли независимого директора и его вклада в стратегию.
Как вы видите баланс между контрольной функцией независимого директора и поддержкой менеджмента в реализации агрессивной стратегии роста?
Оценка практического опыта в GR, что является ключевым требованием.
Опишите кейс, когда ваше взаимодействие с государственными регуляторами напрямую повлияло на изменение бизнес-модели или стратегии финансовой организации.
Проверка компетенций в области Investor Relations.
Какую стратегию коммуникации с инвесторами вы бы предложили для финтех-группы в условиях текущей рыночной волатильности?
Оценка опыта в M&A и масштабировании.
С какими основными рисками корпоративного управления вы сталкивались при интеграции активов в рамках сделок M&A?
Проверка этических стандартов и независимости суждений.
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось занимать позицию, отличную от мнения мажоритарных акционеров, ради долгосрочных интересов компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
