- Страна
- Россия
Операционный директор
Оценка ИИВакансия очень привлекательна для топ-менеджеров благодаря масштабу задач, сильной команде и социально значимой сфере деятельности (здравоохранение). Компания демонстрирует стабильный рост и четкую стратегию, что гарантирует профессиональное развитие. Единственным минусом является отсутствие открыто указанного диапазона заработной платы в тексте объявления.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция относится к уровню топ-менеджмента и требует от кандидата редкого сочетания глубоких финансовых знаний (P&L, unit-экономика) и юридической экспертизы в сфере B2G (44/223-ФЗ). Высокая планка ответственности за трансформацию бэк-офиса и обеспечение роста компании на 20-30% в год делает отбор кандидатов очень строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ публикации не указан уровень заработной платы, что типично для позиций топ-менеджмента. Предложенный рыночный диапазон для операционных директоров в IT-компаниях Санкт-Петербурга составляет от 250 000 до 450 000 рублей. Финальные условия, скорее всего, будут включать фиксированный оклад и значительную бонусную часть за достижение KPI по росту бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️*ВАКАНСИЯ: Операционный директор
формат работы смешанная
город (локация) Санкт-Петербург
компания Vital Partners
Наш клиент — стабильная и растущая российская IT-компания, разработчик цифровых решений для здравоохранения - приглашает Операционного директора .
Роль предполагает поэтапный переход.
Полная ответственность за эффективность, безопасность и масштабирование
всего бэк-офиса компании.
Вашей ключевой задачей будет являться: трансформирование существующих
процессов и создание надёжного фундамента, который позволит бизнесу
уверенно расти на 20-30% в год.
Ответственность:
- Стратегия и управление бэк-офисом:
●Полный контроль и оптимизация работы подчинённых направлений:
бухгалтерия, ФЭО, юристы, АХО.
●Трансформация операционных процессов для поддержки роста выручки
и повышения общей эффективности компании.
- Финансовое лидерство и безопасность:
●Обеспечение комплексной юридической и финансовой безопасности
бизнеса.
●Управление P&L, бюджетирование, контроль unit-экономики
подразделений.
- Корпоративное управление и коммуникация:
●Взаимодействие с акционерами и управляющими компаниями.
●Выстраивание прозрачной системы управленческой отчётности.
- Операционная эффективность и инновации:
●Поддержка и развитие комфортной рабочей среды.
●Внедрение современных цифровых инструментов (RPA, CRM, ERP) для
автоматизации внутренних процессов.
- Культура и команда:
●Участие в формировании стратегии развития компании.
●Создание условий для привлечения и удержания топ-профессионалов,
развитие корпоративной культуры.
Ключевые требования к кандидату:
Профессиональный опыт:
●Опыт от 5 лет на ролях: Исполнительный директор, Финансовый
директор, Руководитель бэк-офиса, Зам гендиректора — в российской
IT-компании, разрабатывающей ПО (от 100 человек).
●Опыт в сфере разработки ПО для сегмента B2G
●Глубокие знания в управлении финансами (P&L, бюджетирование,
управленческий учёт) и юридическом сопровождении бизнеса
(корпоративное право, НМА, госзакупки 44/223-ФЗ).
●Подтверждённый опыт масштабирования операционных процессов и
построения эффективного бэк-офиса.
●Навыки работы с контролирующими органами и акционерами.
●Высшее экономическое, юридическое или техническое образование.
Личные качества:
●Системное мышление, ориентация на результат, умение работать в
команде.
●Готовность к конструктивной обратной связи и активному собственному
развитию.
●Открытость к регулярным рабочим сессиям.
Мы предлагаем:
●Возможность работать над социально значимыми проектами, реально
влияя на развитие важной отрасли.
●Позиция в устойчивом лидере рынка с чёткими планами роста (20-30% в
год).
●Работа в команде единомышленников, где ценятся надёжность, качество
и инновации.
●Сильное окружение из топ-менеджеров, открытость к внедрению новых
решений, минимизация рутины.
КОНТАКТЫ: +7 968 111 08 53
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Operations Management
- Strategic Management
- P&L Management
- Budgeting
- Management Accounting
- Corporate Law
- B2G
- ERP
- CRM
- RPA
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия требует подтвержденного опыта масштабирования операционных процессов для поддержки роста бизнеса.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе трансформации и масштабирования бэк-офиса в IT-компании. С какими сложностями вы столкнулись?
Ключевая обязанность — управление P&L, бюджетирование и контроль unit-экономики.
Как вы подходите к оптимизации P&L и контролю unit-экономики в сервисных или продуктовых IT-моделях?
Компания работает в сфере здравоохранения и сегменте B2G, что накладывает жесткие регуляторные требования.
Каков ваш опыт работы с государственным сектором (B2G) и контроля за соблюдением требований 44-ФЗ и 223-ФЗ?
В обязанности входит внедрение современных цифровых инструментов для автоматизации внутренних процессов.
Какие инструменты автоматизации (RPA, CRM, ERP) вы лично внедряли на прошлых местах работы и каких измеримых результатов удалось достичь?
Роль предполагает поэтапный переход и тесное взаимодействие с акционерами.
Как вы выстраиваете коммуникацию с акционерами и управляющими компаниями при внедрении непопулярных или радикальных изменений в процессах?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
