- Страна
- Россия
Операционный директор
Оценка ИИСтабильная компания в востребованном сегменте электроники с офисом в центре Санкт-Петербурга. Предлагается широкий соцпакет, включая телемедицину и обучение, однако уровень дохода не указан, что требует уточнения на старте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует комплексного управления пятью разными направлениями (склад, финансы, IT, HR, бухгалтерия) и глубокого опыта в оптимизации процессов в CRM/1С. Высокая ответственность за снижение издержек в условиях трансформации бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции операционного директора в торговой компании Санкт-Петербурга рыночный диапазон составляет 250 000 – 450 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от масштаба оборота iSpot и готовности компании платить за экспертизу в автоматизации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР В КОМПАНИЮ-ДИСТРИБЬЮТОР ТЕХНИКИ И АКСЕССУАРОВ ISPOT, Санкт-Петербург
компанию-дистрибьютор техники и аксессуаров iSpot
Дистрибьютор техники и аксессуаров iSpot в поиске Операционного директора.
iSpot - надежный оптовый поставщик электроники и техники премиум-класса ведущих мировых брендов из-за рубежа. Специализируется на современной электронике и мелкой бытовой технике. Даже в условиях сложного рынка компания обеспечивает клиентам стабильный доступ к актуальным и качественным товарам.
В связи с перемоделированием бизнеса и распределением ролей внутри компании, компания сейчас в поиске Управленца на операционные блоки компании.
Зона ответственности:
Склад (включая работу с рекламациями и возвратами с маркетплейсов)
Финансовый блок (бухгалтерия, управленческий учёт)
IT-отдел
HR
Ключевые задачи:
Полное операционное управление подчинёнными подразделениями (склад, финансы, бухгалтерия, IT, HR)
Описание, построение, оптимизацией бизнес процессов, их внедрение в построенные процессы коммерческого блока, доработка СRМ системы и 1С (с точки зрения процессов)
Внедрение KPI для каждого отдела и контроль их достижения
Построение прозрачной системы управленческой отчётности
Снижение операционных издержек и повышение эффективности работы всех подчинённых служб
Координация взаимодействия между подразделениями для достижения общих целей компании
Требования:
Опыт работы на схожей позиции от 3-5 лет
Обязательный опыт построения и оптимизации бизнес-процессов в CRM
Знания складской логистики, учёта и работы с рекламациями
Понимание финансового и управленческого учёта
Системное мышление, аналитические способности, ориентация на результат и снижение затрат
Будет преимуществом: опыт работы в торговых компаниях (особенно с импортным товаром), о пыт внедрения BI-систем
Компания предлагает:
Официальное оформление, оплата отпусков и больничных
Бизнес и художественная литература со скидкой от компании, льготные условия на иностранные языки, репетиторы для детей, курсы для карьеры для сотрудников
Телемедицина от СберСтрахование для сотрудников, отработавших больше года
Работа на технике Apple, чай, кофе, печеньки от компании
Местоположение в 5 минутах от ст. м. Восстания
Заработную плату обсуждаем на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Operations Management
- Business Process Optimization
- CRM
- 1C
- Warehouse Logistics
- Financial Management
- Management Reporting
- KPI
- HR Management
- IT Management
- BI Systems
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в ключевой задаче по оптимизации процессов.
Расскажите о самом сложном бизнес-процессе, который вы оптимизировали в CRM: с какими проблемами столкнулись и каких KPI удалось достичь?
Важно понять, как кандидат контролирует финансовую дисциплину.
Как вы выстраивали систему управленческой отчетности в предыдущих компаниях, чтобы она была прозрачной для собственников?
Проверка компетенций в складской логистике, указанной в требованиях.
Каким образом вы предлагаете оптимизировать работу с рекламациями и возвратами с маркетплейсов для снижения потерь?
Оценка навыков управления изменениями.
Как вы планируете выстраивать взаимодействие между коммерческим блоком и операционными подразделениями в период трансформации бизнеса?
Проверка аналитического подхода к затратам.
Приведите пример успешного кейса по снижению операционных издержек без потери качества работы подразделений.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
