- Страна
- Россия
Операционный / Исполнительный директор
Позиция в стабильной аккредитованной ИТ-компании с широким соцпакетом и амбициозными задачами. Высокий уровень ответственности соответствует статусу топ-менеджмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованием глубокого опыта в EPC/инжиниринге, управлением штатом от 100 человек и необходимостью владения английским языком на уровне Upper-Intermediate.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Операционного директора в крупном инжиниринговом бизнесе в России рыночный диапазон фиксированной части обычно составляет от 400 000 до 700 000 рублей плюс значительные годовые бонусы. Предложение компании выглядит конкурентным для данного сегмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Операционный / Исполнительный директор
Один из ведущих российских разработчиков и интеграторов комплексных инженерных решений для промышленности и логистической инфраструктуры
Ждем Ваше CV на Откликнуться или Откликнуться
Основные задачи:
• Общее руководство операционной деятельностью компании, включая технические подразделения, проектное управление, закупки, логистику и производственную площадку.
• Управление и координация руководителей проектного офиса и технического департамента, выстраивание эффективного сквозного взаимодействия между проектной и технической функциями.
• Управление портфелем одновременно реализуемых инженерных проектов для внешних заказчиков: контроль сроков, бюджетов, ресурсов, рисков, качества и выполнения договорных обязательств.
• Обеспечение сквозного взаимодействия всех участников реализации проектов — от проектирования и инженерной проработки до монтажа, ПНР и ввода решений в эксплуатацию.
• Повышение прозрачности и предсказуемости реализации проектов, развитие системы раннего выявления отклонений по срокам, бюджетам и ресурсам.
• Развитие системы проектного управления и ресурсного планирования, стандартизация подходов к управлению портфелем проектов.
• Управление проблемными проектами, в том числе находящимися в «красной зоне», выработка и реализация решений по восстановлению сроков и экономики проектов.
• Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности компании.
• Контроль экономики проектов: бюджеты, план-факт, себестоимость и маржинальность.
• Координация взаимодействия проектного блока с техническими подразделениями, монтажом, ПНР, сервисом и командами разработки/автоматизации.
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками, поставщиками, подрядчиками и технологическими партнерами.
• Организация эффективного взаимодействия с коммерческим блоком на этапах подготовки и реализации проектов.
• Участие в цифровизации проектного и операционного управления, развитии управленческой отчетности, BI/ERP-инструментов и системы контроля проектных данных.
Мы ожидаем:
• Опыт работы от 6 лет на позиции Операционного директора, Исполнительного директора, Генерального директора либо заместителя Генерального директора с ответственностью за операционную деятельность крупного проектно-инжинирингового бизнеса.
• Высшее техническое образование. Дополнительное образование в области экономики, управления или MBA будет преимуществом.
• Опыт управления крупным портфелем инженерных проектов (десятки проектов одновременно) с комплексной ответственностью за сроки, бюджеты, ресурсы и результаты их реализации.
• Обязателен опыт работы в инжиниринговых, EPC/EPCM, системно-интеграторских либо других проектно-ориентированных компаниях, реализующих комплексные проекты для внешних заказчиков.
• Опыт управления несколькими функциональными направлениями одновременно и руководителями соответствующих подразделений.
• Практический опыт управления полным циклом реализации инженерных проектов: проектирование, комплектация и поставка оборудования, монтаж, ПНР, ввод в эксплуатацию.
• Опыт управления крупным проектным/операционным контуром численностью от 100 сотрудников.
• Практический опыт построения и развития системы проектного управления, оптимизации бизнес-процессов и повышения операционной эффективности.
• Опыт управления бюджетами и экономикой проектов.
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate.
• Практический опыт применения методологий и инструментов проектного управления (PMBOK / PMI / IPMA / Primavera или аналогичных) будет преимуществом.
• Системное мышление, управленческая зрелость, способность управлять через руководителей и при необходимости глубоко погружаться в проблемные проекты.
Компания предлагает:
• Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + годовой бонус.
• Работу в стабильной высокотехнологичной компании — аккредитованной ИТ-компании.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Расширенную программу ДМС или компенсацию занятий спортом.
• Комфортный современный офис.
• Компенсацию парковки.
• График работы 5/2, офисный формат.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Operations Management
- Project Management
- EPC
- EPCM Engineering
- PMBOK
- PMI
- IPMA
- Oracle Primavera P6
- ERP
- Business Intelligence
- Resource Planning
- Risk Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта антикризисного управления в рамках проектной деятельности.
Расскажите о самом сложном проекте в вашей практике, который находился в «красной зоне». Какие конкретные шаги вы предприняли для восстановления его экономики и сроков?
Оценка навыков выстраивания процессов между разными функциями.
Как вы выстраиваете взаимодействие между проектным офисом и техническим департаментом, чтобы избежать конфликтов ресурсов и приоритетов?
Проверка финансовой грамотности и ответственности за P&L.
Какими ключевыми метриками вы руководствуетесь при оценке операционной эффективности инжинирингового бизнеса?
Оценка опыта масштабирования и стандартизации.
Какие инструменты автоматизации и цифровизации проектного управления (ERP/BI) вы внедряли на прошлых местах работы и каких результатов достигли?
Проверка лидерских качеств и стиля управления.
Опишите ваш подход к управлению через руководителей подразделений: как вы балансируете между делегированием и необходимостью глубокого погружения в детали?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

