Операционный менеджер
Оценка ИИИнтересная позиция в известной международной компании с амбициозными задачами на стыке менеджмента и технологий (AI). Гибридный формат и офис в Петербурге — отличные условия для профессионалов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня самостоятельности, опыта работы с топ-менеджментом и умения наводить порядок в неструктурированной среде. Дополнительную сложность и интерес представляет задача по внедрению ИИ-автоматизации в операционные процессы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции операционного менеджера с опытом от 2 лет в компаниях от 300 человек в Санкт-Петербурге рыночный диапазон составляет 150 000 – 250 000 рублей. LuckyGroup как международная компания в сфере медиабаинга обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Операционный менеджер в LuckyGroup
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.
Что нужно делать
— Внедрять единый стандарт постановки задач
— Присутствовать на встречах руководителя с подразделениями и фиксировать все договоренности
— Проверять результаты работы сотрудников на соответствие исходным договоренностям и самостоятельно организовывать доработку напрямую с сотрудниками, если результат не соответствует требованиям
— Постоянно мониторить сроки и статусы задач по всем подразделениям и заранее выявлять риски срыва
— Дорабатывать и перестраивать бизнес-процессы там, где они неэффективны или отсутствуют
— Обеспечивать эффективное взаимодействие между функциями: устранять дублирование, нестыковки и потери на стыках между направлениями
— Проектировать и поэтапно внедрять цепочку ИИ-инструментов: расшифровка встреч → автоматическое формирование задач → сверка результатов с договоренностями → предварительная проверка и доработка → эскалация исключений, чтобы ручная проверка требовалась только при реальных расхождениях
Какие требования
— Опыт непосредственной работы с топ-менеджментом / первым лицом компании
— Опыт работы в компаниях численностью от 300 человек
— Наличие кейсов, которые напрямую влияли на результаты бизнеса (выручка, издержки, скорость вывода продукта, срыв или удержание ключевых сделок и т. п.)
— Опыт в роли операционного, проектного или процессного менеджера либо в схожей координирующей роли, затрагивающей бизнес-направления компании в целом, от 2х лет
— Опыт выстраивания процесса работы с несколькими разнородными таск-трекерами и системами (например, Jira, Asana, Trello, Notion, Bitrix24)
— Понимание принципов постановки задач (четкие критерии результата, сроки, ответственные) и практика контроля их исполнения на уровне нескольких направлений одновременно
— Структурное мышление: подтвержденные кейсы наведения порядка в хаотичных, неструктурированных процессах
— Высокая самостоятельность и способность разбираться в новом направлении без пошаговых инструкций
— Умение и готовность работать в быстро меняющихся условиях и контексте
— Комфортная работа в высокоинтенсивной среде с большим потоком разнородных задач и направлений одновременно
Откликнуться: Откликнуться
**⏮*Разместить вакансию —* [здесь](https://clck.ru/33Rw5g)⏭**
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Jira
- Asana
- Trello
- Notion
- Bitrix24
- Business Process Management
- Project Management
- Operations Management
- Artificial Intelligence
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка структурирования хаоса и работы с процессами.
Расскажите о самом сложном кейсе, когда вам пришлось наводить порядок в полностью неструктурированном процессе. С чего вы начали и каких метрик достигли?
Оценка способности работать с руководством и отстаивать стандарты.
Как вы будете действовать, если руководитель или топ-менеджер ставит задачу в обход принятого стандарта постановки задач?
Проверка технического кругозора и понимания автоматизации.
Как бы вы подошли к проектированию цепочки ИИ-инструментов для расшифровки встреч и автоматического формирования задач? Какие риски вы видите?
Оценка навыков контроля и управления рисками.
Опишите ваш алгоритм действий при обнаружении риска срыва сроков по критически важной задаче в подразделении, которое вам напрямую не подчиняется.
Проверка опыта работы с инструментарием.
В вакансии указана работа с разнородными таск-трекерами. Был ли у вас опыт синхронизации данных между разными системами (например, Jira и Notion)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
