Partner Account Manager
Престижная роль в международной компании с мировым именем, возможность релокации в Таиланд или Сингапур и работа с крупными Enterprise-партнерами. Высокий балл за карьерные перспективы и масштаб задач.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена строгими требованиями к опыту (от 7-10 лет), необходимостью глубокого понимания рынка кибербезопасности и специфики региона APAC, а также многоэтапным процессом отбора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиций уровня Senior Partner Manager в Сингапуре и Таиланде в сфере кибербезопасности предлагаемое вознаграждение обычно состоит из фиксированной части и значительных бонусов за выполнение KPI. Указанные рыночные оценки соответствуют международным стандартам для данных локаций.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
PARTNER ACCOUNT MANAGER В KASPERSKY LAB (В ТАИЛАНД ИЛИ СИНГАПУР)
Обязанности:
Управление отношениями с партнерами:
Работа с закрепленным портфелем партнеров для обеспечения выполнения плановых показателей по выручке;
Совместное бизнес-планирование с партнерами и контроль реализации планов, поддержание установленного операционного цикла взаимодействия (квартальные и ежемесячные бизнес-обзоры - QBR, MBR и др.);
Выполнение функций единого контактного лица по всем деловым вопросам; роль доверенного консультанта для сотрудников партнера любого уровня и функциональной специализации;
Согласование стратегии партнеров со стратегией продаж и развития компании в регионе;
Управление партнерской сетью в соответствии с установленными правилами взаимодействия (Rules of Engagement) и контроль соблюдения партнерами бизнес-политик «Лаборатории Касперского»;
Обеспечение взаимодействия между партнерским сообществом и региональным подразделением «Лаборатории Касперского» для повышения уровня удовлетворенности партнеров;
Представление и защита интересов партнеров внутри «Лаборатории Касперского».
Управление эффективностью партнеров:
Развитие бизнеса и привлечение новых партнеров;
Поддержание целевого уровня продлений (renewals);
Реализация программ по развитию и росту партнерского бизнеса;
Стимулирование дополнительных продаж (upsell/cross-sell) в рамках закрепленного портфеля партнеров;
Участие в тренингах и сессиях по подготовке, чтобы эффективно презентовать партнерам новые продукты, функциональные возможности, схемы лицензирования, техники продаж, а также партнерские и другие программы «Лаборатории Касперского»;
Обеспечение активного использования партнерами всех инструментов партнерской программы: регистрация сделок (Deal Registration), программы стимулирования, рибейты, передача лидов и т. д.;
Анализ возможностей для продаж в сегментах SMB и среднего бизнеса, использование доступных ресурсов для ускорения закрытия сделок;
Координация участия партнеров в маркетинговых программах «Лаборатории Касперского» и содействие в реализации маркетинговых активностей (в сотрудничестве с региональным отделом маркетинга).
Управление корпоративными партнерами (Enterprise Partners):
Работа с закрепленными корпоративными партнерами и системными интеграторами (SI) для выполнения плановых показателей по выручке в сегменте Enterprise;
Координация внутренних ресурсов в рамках команды по работе с корпоративными клиентами;
Управление и анализ воронки продаж (pipeline) корпоративных партнеров;
Организация процесса планирования работы с ключевыми клиентами (Account planning).
Требования:
Опыт работы в продажах от 7-10 лет (желательно в сфере кибербезопасности), включая не менее 5 лет опыта в управлении партнерской сетью или каналами продаж;
Подтвержденный опыт успешного выполнения плановых показателей (квот);
Достаточный уровень технической грамотности;
Навыки командной работы и взаимодействия с другими подразделениями;
Умение выстраивать и развивать долгосрочные отношения с партнерами;
Развитые навыки делового общения и проведения презентаций, уверенное поведение при выступлении перед аудиторией любого размера;
Наличие высшего образования. Опыт работы с решениями в сфере безопасности будет преимуществом;
Желательно знание SFDC.
Процесс отбора:
Собеседование с HR-специалистом;
Встреча с командой, ответственной за наем;
Собеседование с региональной командой (APAC);
Оформление предложения (job offer) и проверка рекомендаций.
Контакты: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Sales
- Cybersecurity
- Partner Management
- Business Planning
- Account Planning Pipeline Management
- Salesforce
- Presentation Skills
- Enterprise Sales
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка стратегического планирования и удержания партнеров.
Расскажите о вашем опыте проведения Quarterly Business Reviews (QBR). Какие ключевые метрики вы анализируете и как это помогает в достижении годовых целей?
Оценка способности работать со сложными корпоративными структурами.
Как вы выстраиваете отношения с системными интеграторами в сегменте Enterprise для продвижения сложных ИТ-решений?
Проверка умения работать в условиях конфликта интересов или нарушения правил.
Опишите ситуацию, когда партнер нарушил Rules of Engagement. Как вы разрешили этот конфликт, сохранив при этом продуктивные отношения?
Оценка навыков прогнозирования и работы с CRM.
Как вы подходите к управлению воронкой продаж (pipeline) и обеспечению точности прогнозов в SFDC?
Проверка мотивации и готовности к релокации/работе в конкретном регионе.
Почему вы выбрали именно регион APAC (Таиланд/Сингапур) для продолжения карьеры и какие особенности местного ИТ-рынка вы считаете наиболее важными?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

