Партнёр по компенсациям и льготам (C&B) / HR BP (МГТС)

Описание вакансии

Партнёр по компенсациям и льготам (C&B) / HR BP (МГТС)

МГТС (входит в экосистему МТС)

📍Москва

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Обязанности:

— Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, интегрированные с бизнес-целями компании;

— Разрабатывать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов;

— Проводить комплексный анализ HR-метрик и подготавливать стратегические рекомендации;

— Проводить регулярные встречи с руководителями подразделений;

— Внедрять системы оценки и оптимизации организационной структуры;

— Разрабатывать HR-решения для повышения эффективности;

— Принимать участие в оптимизации расходов подразделений;

— Следить за исполнением бюджета ФОТ.

Требования:

— Опыт работы от 3 лет в крупных компаниях (штат от 2000 сотрудников), аналогичный опыт в телекоммуникационной отрасли или на производстве будет преимуществом;

— Стратегическое мышление и умение видеть взаимосвязь между HR и бизнес-результатами;

— Опыт проведения оптимизаций и реорганизаций штатного расписания;

— Умение рассчитывать оптимально требуемую численность;

— Опыт работы с ФОТ и КПЭ;

— Умение работать с данными и проводить HR-аналитику;

— Практический опыт построения карты процессов и функций;

— Понимание принципов управления эффективностью;

— Развитые навыки коммуникации при работе с руководителями;

— Знание современных HR-технологий и лучших практик;

— Способность быстро адаптироваться к изменениям.

Мы предлагаем:

— Стабильный доход: оклад и годовая премия;

— Формат работы: офисный, есть возможность перехода на гибридный после адаптационного периода;

— Место работы: центральный офис компании в 2 минутах от м. Менделеевская;

— ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а также оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

— Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

— Прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе, консультацию психологов и программу поддержки сотрудников;

— Компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое;

— Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

— Мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

— Подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотеку и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития;

— Оформление: трудовой договор;

— График: 5/2, 8 рабочих часов в день.

Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор