- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Партнер по поиску и подбору персонала / Talent Acquisition Partner
Отличное предложение от мирового лидера FMCG с сильным брендом работодателя. Вакансия привлекательна расширенным социальным пакетом, возможностями обучения и гибким графиком.
Сложность вакансии
Позиция требует опыта от 1 года и знания английского языка, что делает её доступной для специалистов среднего уровня. Основная сложность заключается в необходимости работы с вакансиями для производства и R&D, требующими специфического поиска.
Анализ зарплаты
В объявлении не указана точная сумма, однако Mars традиционно предлагает зарплаты на уровне или выше медианы рынка для FMCG-сектора. Учитывая годовые премии и обширный соцпакет, совокупный доход будет конкурентоспособным для Москвы.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия Talent Acquisition Partner в компании Mars, так как я обладаю опытом подбора персонала в производственном секторе и навыками выстраивания эффективных сорсинг-стратегий. Я умею находить общий язык с нанимающими менеджерами и обеспечивать качественную воронку кандидатов даже для узкоспециализированных ролей в R&D и логистике.
Ваш подход к корпоративной культуре и поддержке сотрудников вдохновляет, и я уверен, что мой опыт в рекрутменте и уровень английского языка позволят мне эффективно закрывать вакансии и вносить вклад в развитие брендов Mars в России. Буду рад обсудить, как мои навыки помогут вашей команде достигать поставленных целей.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Mars уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Mars и развивайте карьеру в одной из крупнейших FMCG-компаний мира!
Описание вакансии
Партнер по поиску и подбору персонала / Talent Acquisition Partner
Марс
📍Москва
Mars в России - это: 10 миллиардных брендов, 30 лет в России, 5500 сотрудников.
Обязанности:
— Управлять процессом подбора персонала на вакантные позиции специалистов, экспертов и менеджеров для функций производства, логистики, R&D
— Осуществлять поиск кандидатов из различных открытых источников (при необходимости с привлечением рекрутинговых агентств);
— Проводить предварительный отбор кандидатов в соответствии с профилями роли;
— Предоставлять высококвалифицированных кандидатов нанимающим менеджерам и подготавливать отчеты о статусе поиска;
— Участвовать в мероприятиях по привлечению кандидатов;
— Соблюдать сроки закрытия вакансий в соответствии с планом;
— Выстраивать долгосрочные отношения с внутренними клиентами.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт в подборе персонала от 1 года;
— Навыки построения сорсинг-стратегии;
— Английский язык от уровня Intermediate;
— Навыки управления внутренними клиентами, навыки эффективной коммуникации, навыки планирования.
Мы предлагаем:
— Конкурентную заработную плату, годовые премии;
— Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня;
— 100% оплату больничного листа;
— Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета;
— Корпоративную пенсионную программу;
— Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании;
— Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации со специалистами, марафоны здоровья, вебинары с экспертами);
— Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой;
— Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем;
— Систему бонусов и скидок от компании и партнеров;
— Гибкий график работы;
— Работу в дружелюбном к домашним питомцам офисе.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Talent Acquisition
- Sourcing Strategy
- Recruiting
- English
- Communication Skills
- Planning
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска в специфических нишах (производство, R&D).
Какие инструменты и каналы поиска вы считаете наиболее эффективными для подбора экспертов в сфере R&D и производства?
Оценка умения работать с внутренними заказчиками.
Опишите ситуацию, когда нанимающий менеджер имел завышенные требования к кандидату. Как вы выстраивали коммуникацию?
Проверка навыков планирования и соблюдения сроков.
Как вы приоритизируете задачи, если у вас в работе одновременно находится большое количество разноплановых вакансий?
Проверка уровня владения английским языком в профессиональном контексте.
Could you please describe your most challenging recruitment project in English?
Оценка мотивации и понимания ценностей компании.
Почему вы хотите работать именно в Mars и как вы относитесь к концепции pet-friendly офиса?
Похожие вакансии
Junior рекрутер
Рекрутер в международный стартап
Руководитель подбора и адаптации персонала в ИТ-компанию
HR-менеджер IT / IT Recruiter
Recruiter
IT Sourcer / Junior IT Recruiter
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия