yandex
Страна
Россия
Зарплата
до 100 000 ₽
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

Рекрутер

ИИОценка ИИ

Хорошая вакансия для рекрутера среднего уровня с прозрачной системой мотивации и удаленным форматом. Дополнительные выходные и оплата обучения являются значимыми плюсами.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция предполагает стандартный функционал рекрутера с упором на массовый подбор. Основная сложность заключается в высоком темпе работы и необходимости обработки большого объема звонков и данных.

Анализ зарплаты

Медиана85 000 ₽
Рынок60 000 ₽ – 120 000 ₽
ИИОценка ИИ

Предлагаемый доход до 100 000 рублей на руки соответствует среднерыночным показателям для рекрутеров в массовом подборе на удаленке в России. Верхняя планка обычно достижима при перевыполнении KPI по закрытиям.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия рекрутера в Medical Planet, так как я обладаю опытом в массовом и линейном подборе персонала, который является ключевым фокусом вашей роли. Я умею эффективно работать с воронкой продаж, вести отчетность в таблицах и поддерживать высокий темп коммуникаций, что критически важно для закрытия позиций в B2C и B2B секторах.

Ваш подход к обучению сотрудников и наличие дополнительных days off говорят о заботе о команде, что мне очень откликается. Я готов оперативно включиться в работу, обеспечивая качественный поток кандидатов и эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами для достижения целей компании.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Medical Planet уже сейчас

Станьте частью растущей команды Medical Planet и начните карьеру в динамичном HR-подборе уже сегодня!

Описание вакансии

Ищем рекрутера в команду Medical Planet *🙌*

Формат: удалённо | 5/2 | доход до 100 000 ₽ на руки

Сейчас мы активно растём и усиливаем HR-направление, поэтому ищем рекрутера, который умеет работать с потоком, любит живую коммуникацию и готов включаться в подбор с первых дней.

Основной фокус на первые месяцы — массовый и линейный подбор:

— отдел продаж: 1-я и 2-я линия на B2C;

— менеджеры по продажам B2B;

— периодически маркетинг, координаторы и другие линейные позиции.

Нам нужен активный и системный человек, который не боится звонков, большого количества кандидатов, регулярной работы с воронкой, таблицами и статусами.

Что предстоит делать:

— вести полный цикл подбора;

— искать кандидатов на разных площадках;

— проводить первичные интервью;

— сопровождать кандидатов по этапам;

— коммуницировать с руководителями;

— контролировать статусы, обратную связь и выходы кандидатов.

Что важно для нас:

— опыт в подборе, желательно в массовом или линейном;

— готовность много общаться с кандидатами;

— умение работать в темпе и держать фокус на результате;

— системность, внимательность и ответственность;

— нормальное отношение к рутине: таблицы, статусы, воронка — часть работы.

Условия:

— удалённый формат;

— график 5/2 с 10 до 19.00;

— доход до 100 000 ₽ на руки: фикс + KPI;

— дополнительные 8 days off в год для отдыха и восстановления;

— обучение за счет компании и поддержка в профессиональном росте.

Если тебе актуально — пиши мне сразу в Telegram: Откликнуться *🙂*

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Recruiting
  • Mass Hiring
  • B2B Sales Recruitment
  • B2C Sales Recruitment
  • Interviewing
  • Applicant Tracking Systems
  • Google Sheets

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат справляется с большим потоком однотипных задач и не теряет ли в качестве.

Расскажите о вашем опыте в массовом подборе: какое максимальное количество вакансий или звонков вы вели одновременно?

Проверка навыка работы с метриками, который указан в требованиях.

Как вы работаете с воронкой подбора? Какие показатели для вас являются ключевыми при анализе эффективности?

Выявление способности находить общий язык с бизнесом.

Как вы выстраиваете коммуникацию с руководителями отделов, если они долго не дают обратную связь по кандидатам?

Проверка навыков сорсинга.

Какие площадки, помимо стандартных работных сайтов, вы использовали для поиска менеджеров по продажам?

Оценка стрессоустойчивости и мотивации.

Что в рутинных процессах рекрутмента (таблицы, статусы) вам дается сложнее всего и как вы с этим справляетесь?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россиядо 100 000 ₽