yandex
U
uber
Страна
Нидерланды
В офисеПолная занятость

People Operations Employee Data Specialist

ИИОценка ИИ

Uber — это престижный бренд с отличными возможностями для карьерного роста, бонусами и акциями (equity). Работа в Амстердаме в международной среде делает эту вакансию крайне привлекательной для HR-специалистов.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует высокой концентрации и опыта работы с HRIS (например, Workday) в крупных международных компаниях. Основная сложность заключается в управлении сложными транзакциями и эскалациями второго уровня в динамичной среде.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана55 000 €
Рынок45 000 € – 65 000 €
ИИОценка ИИ

Зарплата в Uber для данной роли обычно соответствует верхнему сегменту рынка Амстердама. Помимо базового оклада, компания предлагает значительный пакет бонусов и акций, что делает совокупный доход выше среднего по рынку для специалистов по HR-данным.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

People Operations Employee Data Specialist

Uber

*📍* Amsterdam, Netherlands

Uber is looking for an Employee Data Specialist to join its People Operations team and manage employee data, complex HR lifecycle transactions, and Tier 2 escalations across the region.

What you’ll do:

— Manage complex employee lifecycle events, including onboarding, job changes, and terminations

— Own and resolve Tier 2 People Operations escalations

— Research and resolve employee data discrepancies together with Payroll, IT, and People Ops teams

— Maintain HRIS data quality and conduct regular audits

— Support UAT for HR system enhancements and new functionality

— Analyze ServiceNow cases and HRIS data to identify recurring issues and improve processes

— Help develop self-service and Tier 1 knowledge content, including content used by AI

— Prepare reports and dashboards for People Ops leadership

— Work with employees, vendors, and Centers of Excellence across the region

What they’re looking for:

— 2+ years of HR experience with direct experience in HR data management

— Bachelor’s degree or equivalent professional experience

— Familiarity with HRIS platforms such as Workday, Oracle, or similar

— Experience in shared services or a centralized HR environment is preferred

— Strong attention to detail and data accuracy

— Analytical and problem-solving skills, including root-cause analysis

— Ability to handle confidential employee information

— Experience with HR transactions, data audits, and process improvement

The role may also be eligible for bonuses, equity, and additional benefits.

Откликнуться

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* Международные HR Вакансии | HR Worldwide

*🪙* Обзор заработных плат в Европе 2026

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Workday
  • Oracle
  • ServiceNow
  • HRIS
  • Data Management
  • Data Auditing
  • UAT
  • Root Cause Analysis

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка технической грамотности и опыта работы с основными инструментами роли.

Расскажите о вашем опыте работы с HRIS-системами (Workday, Oracle). Какие типы данных вы администрировали чаще всего?

Оценка способности кандидата работать со сложными случаями, выходящими за рамки стандартных процедур.

Опишите случай, когда вам пришлось решать сложную эскалацию Tier 2. Как вы взаимодействовали с другими отделами для решения проблемы?

Точность данных критична для этой позиции. Вопрос проверяет методы контроля качества.

Какие методы и инструменты вы используете для проведения аудита данных и обеспечения их 100% точности в системе?

Проверка аналитических способностей и стремления к оптимизации.

Приведите пример процесса в People Operations, который вы улучшили на основе анализа данных или обращений в ServiceNow.

Uber — глобальная компания, важно понимать умение работать в распределенной среде.

Как вы расставляете приоритеты при работе с запросами из разных регионов и часовых поясов?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

U
uber
Нидерланды
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!