- Страна
- Великобритания
People Operations Specialist
Оценка ИИХорошая позиция для старта или развития в международной финтех-компании с удаленным форматом работы. Четко прописанные обязанности и фокус на операционном совершенстве делают роль стабильной и понятной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокой точности и дисциплины, но подходит для специалистов с небольшим опытом (1–3 года). Основная сложность заключается в работе в быстром темпе и необходимости безупречного ведения документации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указана зарплата, но для позиции People Ops Specialist в Великобритании с опытом 1–3 года рыночный диапазон составляет £30,000 – £45,000 в год. Итоговое предложение будет зависеть от конкретных навыков кандидата и внутренних грейдов компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
About BJAK
We build superior application platforms globally with the mission of creating successful businesses while contributing positively to society by making it more efficient.
We developed the first and leading insurance platform in Southeast Asia to digitize the insurance industry. The platform currently serves over 8 million users across the region.
We are continuing our mission by building new, superior applications in emerging use cases as applications become increasingly integrated with AI.
Our team is densely talented, highly motivated, and focused on engineering and product excellence within a very flat organization. All members are expected to be hands-on and to contribute directly to the company’s mission.
About the Role
As a People Operations Specialist, you are responsible for ensuring accurate, timely, and reliable execution of core HR operations across the employee lifecycle.
This is a hands-on, detail-oriented role focused on execution quality. You will support onboarding, HR documentation, HR systems, attendance and benefits administration—making sure processes run smoothly and data is always correct. This role is well-suited for someone who values precision, consistency, and follow-through in a fast-paced environment.
What You Will Be Doing
- Prepare and manage HR documentation including employment letters, confirmations, extensions, transfers, and other standard HR records.
- Maintain accurate employee records across HRIS and internal tracking systems, ensuring all updates are completed on time.
- Support onboarding execution by preparing documentation, coordinating system access, and ensuring Day 1 readiness with relevant teams.
- Track attendance, leave, and timesheet records, flagging discrepancies and supporting payroll-related reporting.
- Support benefits administration including insurance enrolment, updates, and claims coordination.
- Assist with offboarding execution, including clearance processes, system access removal, asset return tracking, and final documentation.
- Support HR data audits and compliance checks to ensure accuracy and consistency.
What You Will Need
- 1–3 years of experience in HR operations, HR administration, or People Ops–related roles.
- Strong attention to detail and discipline in handling data and documentation.
- Good organisational skills and ability to manage multiple tasks simultaneously.
- Familiarity with HRIS systems, spreadsheets, and HR documentation workflows.
- Clear communication skills and a service-oriented mindset.
- Ability to work with speed, accuracy, and discretion
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- HRIS
- Onboarding
- HR Operations
- Benefits Administration
- Spreadsheets
- Data Auditing
- Compliance
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков приоритизации в условиях многозадачности.
Как вы расставляете приоритеты, когда одновременно нужно подготовить документы для нового сотрудника, ответить на запрос по льготам и обновить данные в HRIS?
Оценка внимательности к деталям, что критично для этой роли.
Расскажите о случае, когда вы обнаружили ошибку в кадровых документах или данных. Как вы ее исправили и что сделали, чтобы это не повторилось?
Проверка опыта работы с инструментами автоматизации HR.
С какими HRIS-системами вы работали и какие функции (например, отчетность или учет времени) вы использовали чаще всего?
Оценка понимания конфиденциальности данных.
Как вы обеспечиваете безопасность и конфиденциальность при работе с личными данными сотрудников в удаленном формате?
Проверка клиентоориентированности.
Как вы справляетесь с ситуацией, когда сотрудник недоволен задержкой в оформлении льгот или ошибкой в учете отпуска?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
