People Partner
Оценка ИИПривлекательная вакансия в технологическом стартапе с полной удаленкой в ЕС и B2B контрактом. Высокая автономность и бюджет на обучение делают роль отличным местом для профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует глубокой экспертизы в L&D и коучинге, а также способности работать автономно в распределенной среде. Высокий порог входа обусловлен необходимостью опыта работы в быстрорастущих технологических компаниях от 5 лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для роли People Partner с опытом 5+ лет в ЕС на B2B контракте рыночный диапазон обычно составляет от 60 000 до 85 000 евро в год. Итоговое предложение будет сильно зависеть от страны проживания кандидата и его экспертизы в L&D.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
People Partner
Spacelift
*📍* European Union - Fully remote
*💼 Contract:* B2B
About the company
Spacelift is a fast-growing technology company with a distributed team working across multiple time zones. The company is looking for an experienced People Partner with a strong focus on Learning & Development, coaching and organizational growth.
Responsibilities
— Design and deliver engaging learning and development programs
— Coach managers and support them in complex people-related decisions
— Handle challenging employee relations cases and workplace conflicts
— Support organizational change and team development
— Partner with business leaders to address people challenges
— Build and improve HR processes in a fast-growing environment
Requirements
— 5+ years of experience as an HRBP or People Partner in a fast-growing company
— Hands-on experience designing and delivering training programs
— Strong coaching skills and experience supporting managers
— Experience managing complex employee relations cases and organizational change
— Commercial mindset and a practical, solution-oriented approach
— Ability to work independently in a dynamic, distributed environment
— Interest in applying AI to HR processes is a plus
Benefits
— Fully remote work within the EU
— B2B contract
— Learning & Development budget
— 26 days of time off
— 10 sick days
— Opportunity to build HR processes and initiatives with significant autonomy
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- HRBP
- Learning and Development
- Coaching
- Employee Relations
- Organizational Development
- Change Management
- Artificial Intelligence
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в ключевой зоне ответственности — обучении и развитии.
Расскажите о программе обучения, которую вы разработали и внедрили с нуля: какие бизнес-задачи она решала и как вы оценивали её эффективность?
Оценка навыков коучинга и работы с менеджментом.
Приведите пример сложного кейса взаимодействия с руководителем, когда вам нужно было переубедить его в вопросе управления командой. Каков был результат?
Проверка способности работать в условиях изменений.
Как вы подходите к управлению организационными изменениями в распределенной команде, работающей в разных часовых поясах?
Оценка конфликтологии и работы с Employee Relations.
Опишите ваш опыт разрешения острого трудового конфликта. Какие шаги вы предприняли для минимизации рисков для компании?
Проверка интереса к инновациям в HR.
Как, по вашему мнению, искусственный интеллект может быть практически применен в HR-процессах Spacelift уже сегодня?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
