- Страна
- Сербия
- Зарплата
- 200 000 ₽ – 350 000 ₽
Продакт-менеджер (digital)
Оценка ИИОтличная вакансия в быстрорастущем SaaS-стартапе с прозрачной системой мотивации и возможностью удаленной работы из любой точки мира. Высокий уровень дохода и сильная команда делают это предложение крайне привлекательным для опытных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубокой экспертизы в мобильной монетизации (in-app подписки) и свободного владения английским языком. Роль совмещает в себе функции продакт-менеджмента, аккаунтинга и продаж, что требует мультизадачности и высокого уровня ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (200-350к руб.) полностью соответствует рыночному уровню для Senior Product/Growth ролей в мобильном сегменте. Верхняя граница в 350 000 рублей является конкурентной для российского рынка, особенно с учетом возможности удаленной работы и бонусов за результат.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
от 200 000 до 350 000₽ Удалённо
Remote · Full-time
Adapty — платформа монетизации подписочных приложений. Через нас работают 20 000+ приложений и проходит $3B+ подписок в год, команда 210+ человек, мы в топ-5% самых быстрорастущих SaaS.
Мы берём процент от выручки клиента, поэтому растём только вместе с ним. Отсюда и роль: не поддержка и не тикеты, а рост чужих приложений.
Чем предстоит заниматься
— вести портфель из 30–40 приложений: ты главная точка контакта и отвечаешь за их ретеншн, здоровье и рост
— забирать клиентов у сейлза, доводить до рабочей интеграции, помогать собрать первые воронку и пейволл
— аудировать использование продукта, закрывать гэпы в adoption, ловить риск-аккаунты до того, как встанет вопрос продления
— разбирать пейволлы и закупку клиента и приходить с конкретными рекомендациями по A/B-тестам, а не с чек-инами
— находить и закрывать кросс-сейлы по продуктовой линейке
— доносить до продуктовой команды фидбэк клиентов и добиваться, чтобы критичное доехало
Кого ищем
— hands-on опыт с in-app подписками: работал с монетизацией руками, а не рядом
— полный цикл mobile growth: закупка → воронка → монетизация → A/B-тесты
— свободный английский, устно и письменно
— — не боишься продавать: умеешь завести разговор о расширении и доводишь его до сделки
— самостоятельность: микроменеджмента нет, аккаунты и цифры на тебе
Плюсом: SaaS в мобильной индустрии, Amplitude и Meta Ads, измеримый апсейл в прошлой CS-роли.
Что предлагаем
— компенсацию, напрямую завязанную на твой результат
— удалёнку из любой точки мира или офисы в Белграде и Лондоне
— прямую коммуникацию и владение задачами: без бюрократии и политики
— сильный продукт с лучшими в индустрии метриками
— поддержку по языкам, спорту, страховке и технике
*👉* Откликнуться: Откликнуться
Понравилась вакансия?
*💛*— да
*🌚*— нет
———
*💙* Удалёнка
*🐢* C-Level
*💚* Джунам
*💜* За рубежом
*🫶* Удалёнка джунам
*💚 разместить резюме и быстро найти работу* →www.vseti.app/newcv
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Management
- Mobile Growth
- A/B Testing
- In-App Purchases
- SaaS
- Amplitude
- Meta Ads
- English
- Retention
- Monetization
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия требует hands-on опыта с подписками. Важно понять, как кандидат принимал решения.
Расскажите о самом сложном A/B-тесте пейволла, который вы проводили: какую гипотезу проверяли и каких результатов достигли?
Роль предполагает управление 30-40 аккаунтами. Нужно оценить навыки приоритизации.
Как вы будете приоритизировать задачи, если у нескольких крупных клиентов одновременно упадет ретеншн или возникнут проблемы с интеграцией?
В описании указано, что нужно находить возможности для кросс-сейлов.
Приведите пример ситуации, когда вам удалось убедить клиента расширить использование продукта или перейти на более дорогой тариф. Какую тактику вы использовали?
Важно понимать, как кандидат работает с данными.
Какие метрики в Amplitude вы считаете ключевыми для оценки здоровья подписочного приложения на этапе после интеграции?
Проверка уровня английского и коммуникативных навыков.
How would you handle a situation where a client is frustrated with a missing feature that is critical for their growth, but it's not on the immediate roadmap?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
