- Страна
- Германия
Product Manager в EdTech
Интересная вакансия в международном EdTech с возможностью удаленной работы и высокой степенью автономности. Привлекает фокус на современные технологии (AI) и четко очерченный круг задач по запуску новых продуктов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует сочетания классического продуктового менеджмента в EdTech с навыками hands-on разработки через AI-инструменты. Высокая ответственность за запуск продуктов с нуля на специфическом рынке Германии повышает планку требований к кандидату.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Работодатель не указал конкретные цифры, но обещает оплату 'в рынке'. Для позиции Product Manager уровня Middle/Senior в международном EdTech с фокусом на Европу, рыночные вилки обычно выше средних по РФ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#вакансия #удаленно #менеджерпродукта #productmanager
*🚀*Ищем Product Manager в EdTech , который будет с нуля запускать образовательные продукты и масштабировать их.
SternMeister – международная EdTech-компания, которая помогает людям, переехавшим в Германию, получить востребованную профессию, найти работу и построить карьеру.
*👩💻*Задачи на этой роли:
• Запускать образовательные продукты с нуля — исследовать рынок и потребности аудитории, формировать концепцию, собирать программу и выводить продукт на рынок;
• Проверять продуктовые гипотезы — формулировать, запускать эксперименты, анализировать результаты и принимать решения на основе данных;
• Управлять воронкой обучения — анализировать путь студента, находить, где и почему студенты отваливаются, и устранять эти точки;
• Улучшать структуру и формат обучения — выстраивать логику программы и занятий, повышать качество обучения и вовлечённость студентов;
• Выстраивать образовательный опыт — продумывать онбординг, коммуникацию и поддержку на протяжении всего курса;
• Собирать и развивать команду преподавателей — подбирать специалистов под продукт, координировать их работу и внедрять эффективные практики обучения.
*💥* Что важно для нас:
• Подтверждённый опыт создания или развития образовательных продуктов;
• Продуктовое мышление — вы думаете не только о том, как запустить и организовать курс, но и о том, какую ценность он создаёт для студента и бизнеса;
• Умение работать с данными — формулируете гипотезы, определяете метрики, анализируете результаты и принимаете решения на основе цифр;
• Опыт формирования и управления командой — вы умеете собирать команду под задачи продукта, распределять зоны ответственности и выстраивать эффективную работу;
• Самостоятельность и hands-on подход — мы не ищем руководителя, который будет только ставить задачи команде. Нам нужен человек, который готов работать руками и самостоятельно запускать изменения;
• Навыки работы с AI — умеете использовать AI-инструменты и вайбкодинг, чтобы самостоятельно создавать небольшие инструменты, прототипы и автоматизации.
*⚡️*Что мы предлагаем:
• Возможность с нуля создать образовательный продукт на рынке Германии;
• Оплата в рынке — база. Финально обсуждаем ожидания на интервью;
• Полностью удалённую работу;
• Возможности для профессионального роста.
*📩*Для отклика Откликнуться
================
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Product Management
- EdTech
- Market Research
- Data Analysis
- A/B Testing
- AI Tools
- Team Management
- Product Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает запуск продуктов с нуля. Важно понять методологию кандидата.
Опишите ваш процесс исследования рынка и формирования концепции нового образовательного продукта: с чего вы начнете?
В описании указано управление воронкой обучения и борьба с оттоком.
Какие метрики вовлеченности (engagement) и удержания (retention) вы считаете ключевыми для EdTech и как вы работали над их улучшением?
Компания ищет человека, готового работать руками и использовать AI.
Расскажите о конкретном примере, когда вы использовали AI-инструменты или автоматизацию для решения продуктовой задачи без привлечения разработчиков.
Продукт ориентирован на людей, переезжающих в Германию.
Есть ли у вас опыт работы на зарубежных рынках и как вы планируете адаптировать образовательный контент под культурные и юридические особенности Германии?
Роль включает подбор и координацию преподавателей.
Как вы выстраиваете систему контроля качества преподавания и мотивации экспертов в своих продуктах?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

