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Production Shift Supervisor (all genders)
HelloFresh — стабильный международный бренд с отличным соцпакетом (30 дней отпуска, скидки, фитнес). Позиция предлагает хорошие возможности для карьерного роста в современной операционной среде.
Сложность вакансии
Роль требует опыта управления персоналом и глубоких знаний стандартов пищевой безопасности (HACCP/Hygiene). Основная сложность заключается в координации сменных графиков и работе в условиях высокой интенсивности пищевого производства.
Анализ зарплаты
Предлагаемая позиция соответствует рыночному уровню для Саксонии-Анхальт. В этом регионе зарплаты супервайзеров на производстве обычно начинаются от 45,000 € и могут достигать 60,000 € с учетом сменных надбавок.
Сопроводительное письмо
Dear Hiring Team at HelloFresh,
I am writing to express my strong interest in the Production Shift Supervisor position in Barleben. With my extensive background in production management and a proven track record of leading diverse teams in the food and beverage industry, I am confident in my ability to drive efficiency and maintain the high quality and safety standards that HelloFresh is known for. My experience in resource planning and process optimization aligns perfectly with your goals for operational excellence.
Throughout my career, I have focused on fostering a positive team environment while consistently meeting production targets. I am particularly drawn to HelloFresh's commitment to continuous improvement and sustainability. I am eager to bring my structured, solution-oriented approach to your shift operations and contribute to the continued success of your production facility near Magdeburg. Thank you for your time and consideration.
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Присоединяйтесь к HelloFresh в Барлебене и возглавьте команду, создающую будущее индустрии питания!
Описание вакансии
Deine Rolle
Als Production Shift Supervisor (all genders) bist Du das Herzstück unserer Produktions- und Lagerabläufe. Du führst ein Team von Bereichsleitern, koordinierst die Produktionspläne und sorgst dafür, dass Qualitäts- und Sicherheitsstandards jederzeit eingehalten werden. Dabei hast Du stets die Effizienz und Produktivität im Blick und treibst Verbesserungen aktiv voran.
Du arbeitest eng mit anderen Schichtleitern und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Prozesse zu optimieren, die Produktionsziele zu erreichen und unseren Betrieb reibungslos am Laufen zu halten. Mit Deinen ausgeprägten Führungsqualitäten, Deinem Blick fürs Detail und Deinem Engagement für kontinuierliche Verbesserungen trägst Du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Dein Verantwortungsbereich
- Gemeinsam mit Deinem Schicht-Team aus Bereichsleitern und Supervisoren sorgst Du dafür, dass unsere Produktionsziele in Sicherheit, Qualität und Effizienz erreicht werden.
- Du motivierst Dein Team, schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre und ermutigst alle, Feedback zu geben und aktiv Verbesserungen mitzugestalten.
- Als zentrale Ansprechperson koordinierst Du Kommunikation, Eskalationen und Reporting – intern wie mit der Produktionsleitung.
- Du planst Ressourcen wie Personal, Zutaten und Energie clever und nachhaltig, damit alles reibungslos läuft.
- Produktionsprobleme gehst Du aktiv auf den Grund, leitest Maßnahmen ein und setzt Verbesserungen erfolgreich um.
- Zusammen mit Deinem Team stellst Du sicher, dass Hygiene-, Gesundheits- und Umweltvorgaben jederzeit eingehalten werden.
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Meistertitel oder Studium in Lebensmitteltechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau, Logistik oder vergleichbarem Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in Produktion und/oder Logistik, idealerweise in der Lebensmittel-, Getränke- oder Konsumgüterbranche.
- Erfahrung in Führung und Motivation von Teams, z. B. Teamleiter, Supervisor oder Schichtleiter.
- Fundierte Kenntnisse in Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit, Hygienevorschriften.
- Erfahrung in Schichtplanung, Ressourceneinsatz und Prozessoptimierung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Konfliktmanagement.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere Schicht- und Wochenendarbeit.
- Begeisterung für kontinuierliche Verbesserungen und effiziente Produktionsabläufe.
Das bieten wir Dir
- Ein moderner Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre mit einem engagierten Team in Barleben bei Magdeburg.
- Attraktive Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen.
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings und Schulungen.
- Ein strukturiertes und umfassendes Onboarding für einen optimalen Start.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zusätzliche Schichtzulagen je nach Einsatz.
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für Spaß sorgen.
- Vergünstigte Fitnessangebote.
- Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung.
- Ein monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Hochwertige persönliche Sicherheitsausrüstung für deinen Arbeitsalltag.
Du bist auch hungrig nach mehr?
Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.
Wir freuen uns auf Dich!
#JD1001
#barnproduction
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Навыки
- Production Management
- Team Leadership
- Food Safety
- Process Optimization
- Shift Planning
- Resource Planning
- Conflict Management
- Occupational Health and Safety
- Logistics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков управления персоналом в конфликтных ситуациях на производстве.
Как вы справляетесь с конфликтами между членами команды во время напряженной смены?
Оценка понимания стандартов безопасности и гигиены, критически важных для HelloFresh.
Какие конкретные шаги вы предпримете, если заметите нарушение санитарных норм на линии?
Проверка опыта в оптимизации процессов (Lean, Kaizen).
Приведите пример процесса, который вы улучшили на предыдущем месте работы. Каков был результат?
Оценка способности работать с KPI и отчетностью.
Как вы расставляете приоритеты, если производственные цели не выполняются из-за нехватки персонала или поломки оборудования?
Проверка готовности к специфике работы (смены, выходные).
Как вы поддерживаете мотивацию команды при работе в ночные смены или в выходные дни?
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