Продюсер/Руководитель спецпроекта
Привлекательная позиция для опытных продюсеров, готовых к масштабированию и созданию собственного отдела. Работа в известной группе компаний (Ivlev Group) и гибридный/офисный формат в Москве обеспечивают стабильность и профессиональный нетворкинг.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует высокого уровня ответственности и опыта управления командами от 5 человек. Основная сложность заключается в необходимости совмещать креативное видение с жестким операционным контролем и формированием отдела с нуля.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Работодатель не указал конкретные цифры, предлагая обсуждение по результатам собеседования. Рыночный диапазон для руководителей спецпроектов в Москве с опытом от 3 лет в EdTech составляет от 150 000 до 250 000 рублей плюс бонусы за KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Продюсер/Руководитель спецпроекта
Для работы в команде ищем руководителя проекта — человека, который будет главой направления, сформирует собственный отдел, который будет развивать проект и отвечать за реализацию от идеи до результата. В работе — коммуникация с участниками проекта, развитие и контроль всех процессов. Вы — центр проекта: связующее звено между командой, подрядчиками, партнёрами и заказчиками.
Основная задача:
Управление процессами и командой.
Обязанности:
— Управление процессами реализации спецпроекта: управление загрузкой команды, таймингами, дедлайнами, создание коммуникации между задействованными в проекте отделами;
— Постановка задач;
— Контроль сроков, планирование проекта;
— Погружение в идею, механику и контроль качества проекта;
— Участие в разработке креативной стратегии проекта;
— Создание презентаций и анонсов (под запрос);
— Подбор инструментов для выполнения задач;
— Постановка задач команде и подрядчикам;
— Коммуникация с Партнёрами и Заказчиками;
— Ответственность за сроки и качество;
— Отчётность.
Требования:
— Опыт работы на руководящей должности от 2 года в компаниях (инфобизнес, EdTech, онлайн-образование);
— Опыт в продюсировании спецпроектов от 3-х лет;
— Опыт управления командами от 5 человек;
— Опыт ведения онлайн и офлайн Проектов;
— Продвинутый пользователь пакетами MS Office или Apple (word/pages, excel/numbers, power point/k-note);
— Ответственность и оперативность в выполнении поставленных задач;
— Вежливость и грамотная речь;
— Гибкость ума, умение решать проблемы, доводить проект до завершения;
— Аккуратность внимательность оперативность ответственность, обучаемость, умение организовывать своё время;
— Желание развиваться профессионально;
— Ответственный подход к выполнению поставленных задач;
— Высокие организаторские навыки, умение планировать рабочий процесс, ориентированность на результат;
— Высокая самоорганизация (способность работать в режиме многозадачности).
Условия:
– Стабильная заработная плата: обсуждаем индивидуально (зависит от опыта и навыков кандидата);
– Оклад + бонусы;
– Возможность трудиться и развиваться в успешной компании;
– Комфортные условия труда. (офис м.Аэропорт/Динамо/ЦСКА);
— Работа в кругу увлечённых своим делом профессионалов;
– График работы: 5/2.
Пишите на почту: Откликнуться
От кандидатов ожидаем помимо резюме — сопроводительное письмо и портфолио (желательно).
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Project Management
- Team Management
- Microsoft Office
- Keynote
- Strategic Planning
- Presentation Skills
- Creative Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления и способности выстраивать структуру отдела.
Расскажите о вашем опыте формирования команды: как вы подбирали людей и распределяли роли в предыдущих спецпроектах?
Оценка навыков кризис-менеджмента и ответственности за результат.
Опишите ситуацию, когда спецпроект шел не по плану. Какие управленческие решения вы приняли, чтобы соблюсти дедлайны и сохранить качество?
Проверка понимания специфики ниши (инфобизнес/EdTech).
Какие ключевые метрики эффективности (KPI) вы считаете наиболее важными для спецпроектов в сфере онлайн-образования?
Оценка навыков взаимодействия с внешними сторонами.
Как вы выстраиваете коммуникацию с требовательными заказчиками и подрядчиками при возникновении конфликта интересов?
Проверка креативного потенциала и стратегического мышления.
Каким реализованным спецпроектом вы гордитесь больше всего и какова была ваша роль в разработке его креативной стратегии?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

