Project Manager (New Ventures Manager)
Оценка ИИИнтересная позиция для тех, кто любит предпринимательский подход и создание нового. Полная удаленка и работа с новыми венчурами дают отличные возможности для профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует подтвержденного опыта запусков продуктов с нуля (0→1), что значительно сужает круг кандидатов. Высокие требования к автономности и бизнес-мышлению делают отбор достаточно строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал вилку, предлагая кандидатам самим назвать ожидания. Для позиции New Ventures Manager с опытом от 2 лет на российском рынке медиана составляет около 200 000 - 250 000 рублей, в зависимости от масштаба проектов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Project Manager (New Ventures Manager) - Rythm Group
Требования:
Менеджер по запуску новых бизнес-направлений. От 2 лет релевантного опыта и реальные кейсы самостоятельных запусков. Практика 0→1-от идеи и неопределённости до результата. Способность быстро разобраться в незнакомой теме и выйти к конкретному решению. Опыт организации работы других специалистов и первых запусков. Сильное аналитическое и бизнес-мышление, понимание экономики проекта. Готовность переключаться между разными направлениями.
Локация:*📍*Удалённо.
Контакт для отклика: Откликнуться +CV и один-два реальных кейса 0→1. Укажите ожидания по ежемесячному доходу и возможный срок выхода
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- Business Development
- Unit Economics
- Analytical Skills
- Team Management
- Product Launch
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка ключевого требования вакансии — способности работать в условиях неопределенности.
Расскажите о самом сложном кейсе запуска проекта с нуля: с какими неопределенностями вы столкнулись и как пришли к первому результату?
Оценка навыков управления ресурсами и людьми на ранних этапах.
Как вы подбираете команду и распределяете задачи на этапе, когда процессы еще не выстроены?
Проверка финансовой грамотности и понимания бизнес-моделей.
На какие метрики юнит-экономики вы ориентируетесь в первую очередь при оценке жизнеспособности нового направления?
Оценка гибкости и скорости обучения.
Опишите ситуацию, когда вам пришлось за короткий срок разобраться в совершенно новой для вас индустрии. Как вы это сделали?
Проверка умения вовремя остановиться, что важно для венчурных направлений.
Был ли у вас опыт закрытия проекта, который не «взлетел»? Какие выводы вы сделали и по каким критериям поняли, что проект пора прекращать?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
