PSP Manager / Payment Systems Manager
Привлекательное предложение с релокацией на Кипр, официальным трудоустройством и расширенным соцпакетом (питание, страховка, спорт). Работа в растущей нише iGaming/FinTech дает отличные перспективы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Сложность заключается в специфике региона (Африка), требующей понимания локальных платежных методов и культурных особенностей, а также в необходимости работы из офиса на Кипре. Требуется свободный английский и опыт в iGaming/FinTech.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции PSP Manager на Кипре рыночный диапазон составляет от 3000 до 5000 евро нетто в зависимости от опыта. Предлагаемый соцпакет (питание, страховка, помощь с переездом) значительно повышает общую ценность предложения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
PSP Manager / Payment Systems Manager
*📍* Limassol, Cyprus — office-based 🌍 Международный проект
О роли: В международный проект в сфере iGaming ищем PSP Manager для развития сети платёжных партнёров в нескольких странах Африки.
Роль подойдёт специалисту, который умеет находить новых платёжных провайдеров, вести B2B-переговоры и сопровождать подключение платёжных решений, выстраивая долгосрочные партнёрские отношения на международных рынках.
Что нужно будет делать:
– искать новых платёжных провайдеров в закреплённых странах Африки, в том числе через холодный поиск и контакты;
– проводить переговоры, согласовывать коммерческие условия и сопровождать партнёров после подключения;
– координировать интеграцию платёжных решений совместно с технической командой и Compliance;
– участвовать в тестировании и онбординге новых провайдеров;
– анализировать рынок, коммерческие условия и эффективность платёжных партнёров;
– взаимодействовать с финансовым, юридическим и операционным подразделениями;
– контролировать выполнение договорённостей, готовить отчётность и предлагать улучшения процессов.
Кого мы ищем:
– специалиста с опытом работы с платёжными системами, PSP или платёжными провайдерами;
– с хорошими навыками B2B-коммуникации и ведения переговоров;
– готового заниматься активным поиском и привлечением новых партнёров;
– с навыками работы в Excel и YouTrack;
– с системным подходом к организации работы и умением доводить задачи до результата;
– готового работать с международными партнёрами, учитывать культурные особенности и кросс-культурную специфику коммуникации;
– с английским языком от Upper-Intermediate (B2);
– с готовностью к нечастым командировкам, в том числе в страны Африки.
Высшее образование желательно. Профиль в области бизнеса, экономики или международных отношений будет преимуществом.
*🎯* Что предлагаем:
– работа в офисе в Лимассоле, Кипр и официальное трудоустройство по законодательству Кипра;
– помощь с подготовкой документов для переезда;
– график 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00;
– 21 календарный день оплачиваемого отпуска + 4 дополнительных оплачиваемых выходных в год;
– до 6 оплачиваемых дней больничного при наличии справки врача;
– завтраки и обеды в офисе;
– частичная компенсация занятий английским языком;
– после испытательного срока: медицинская страховка и абонемент в спортивный зал;
– возможности профессионального и карьерного роста.
*📩* Для откликов: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Excel
- B2B Sales
- Fintech
- Payments
- Market Analysis
- PSP
- iGaming
- YouTrack
- Negotiations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики региона и умения находить решения в сложных условиях.
Какие основные платежные методы (Mobile Money, карты, локальные шлюзы) наиболее актуальны для стран Африки, с которыми вы работали или которые изучали?
Оценка навыков ведения переговоров и работы с возражениями.
Расскажите о самом сложном кейсе согласования коммерческих условий с PSP. Как вам удалось достичь компромисса?
Проверка технической грамотности и умения взаимодействовать с разработчиками.
Как вы обычно выстраиваете процесс взаимодействия с технической командой при интеграции нового платежного решения? Какие этапы тестирования вы считаете критическими?
Оценка навыков риск-менеджмента.
На какие ключевые метрики эффективности (success rate, chargeback ratio и т.д.) вы ориентируетесь при анализе работы платежного провайдера?
Проверка готовности к специфике работы.
Как вы адаптируете свой стиль коммуникации при работе с партнерами из разных культурных сред, в частности, в африканском регионе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

