- Страна
- Армения
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Recruiter
Хорошая вакансия для старта карьеры в международной компании с возможностью удаленной работы. Четкие требования и понятный стек задач делают её привлекательной для Junior-специалистов.
Сложность вакансии
Позиция начального уровня (Junior) требует всего один год опыта и владения двумя языками. Основная сложность может заключаться в необходимости вести полный цикл рекрутинга и работать с аналитикой.
Анализ зарплаты
Зарплата для Junior Recruiter в Армении или на удаленке обычно варьируется в зависимости от бонусов за закрытие вакансий. Указанный рыночный диапазон соответствует международным стандартам для специалистов с опытом от 1 года.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Green Rock уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Green Rock и развивайте свою карьеру в международном рекрутинге!
Описание вакансии
Recruiter
📍 Remote or On-site in Armenia
About the Role
Green Rock is looking for a Junior Recruiter to support the talent acquisition team. You will handle research, screening, and closing positions while maintaining recruitment analytics and candidate relationships.
Responsibilities
— Conduct candidate research and sourcing across various channels
— Screen resumes and conduct initial candidate interviews
— Manage the full recruitment cycle
— Maintain recruitment funnel reports and analytics
— Collect and analyze feedback from candidates and hiring managers
— Coordinate interview scheduling and communication with stakeholders
Requirements
— 1+ year of experience in recruitment
— Fluency in min 2 of the languages: Armenian / Russian / English
— Attention to detail and ability to manage multiple processes
Nice to Have
Experience recruiting in real estate, construction, or development industries
TG: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- English
- Applicant Tracking Systems
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- Analytics
- Armenian
- Russian
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска кандидатов в специфических нишах.
Какие каналы поиска вы считаете наиболее эффективными для подбора персонала в сфере недвижимости или строительства?
Оценка аналитических способностей кандидата.
Какие метрики рекрутмента вы считаете наиболее важными и как вы использовали их в своей прошлой работе?
Проверка языковых навыков и коммуникации.
Can you describe a challenging recruitment case you handled and how you resolved it? (Вопрос на английском для проверки уровня)
Оценка умения работать с возражениями и отказами.
Как вы выстраиваете коммуникацию с кандидатом, который получил отказ, чтобы сохранить лояльность к бренду компании?
Проверка навыков тайм-менеджмента.
Как вы расставляете приоритеты, если у вас в работе одновременно находится несколько разноплановых вакансий?
Похожие вакансии
Junior рекрутер
HR Junior
Младший IT рекрутер
Sourcer / Junior IT Recruiter
Junior рекрутер
Junior/Junior+ сорсер в дизайн-студию
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!