- Страна
- Армения
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Recruiter
Хорошая вакансия для старта карьеры в международной компании с возможностью удаленной работы. Четкие требования и понятный стек задач делают её привлекательной для Junior-специалистов.
Сложность вакансии
Позиция начального уровня (Junior) требует всего один год опыта и владения двумя языками. Основная сложность может заключаться в необходимости вести полный цикл рекрутинга и работать с аналитикой.
Анализ зарплаты
Зарплата для Junior Recruiter в Армении или на удаленке обычно варьируется в зависимости от бонусов за закрытие вакансий. Указанный рыночный диапазон соответствует международным стандартам для специалистов с опытом от 1 года.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Green Rock уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Green Rock и развивайте свою карьеру в международном рекрутинге!
Описание вакансии
Recruiter
📍 Remote or On-site in Armenia
About the Role
Green Rock is looking for a Junior Recruiter to support the talent acquisition team. You will handle research, screening, and closing positions while maintaining recruitment analytics and candidate relationships.
Responsibilities
— Conduct candidate research and sourcing across various channels
— Screen resumes and conduct initial candidate interviews
— Manage the full recruitment cycle
— Maintain recruitment funnel reports and analytics
— Collect and analyze feedback from candidates and hiring managers
— Coordinate interview scheduling and communication with stakeholders
Requirements
— 1+ year of experience in recruitment
— Fluency in min 2 of the languages: Armenian / Russian / English
— Attention to detail and ability to manage multiple processes
Nice to Have
Experience recruiting in real estate, construction, or development industries
TG: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Applicant Tracking Systems
- Interviewing
- Analytics
- Russian
- English
- Armenian
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска кандидатов в специфических нишах.
Какие каналы поиска вы считаете наиболее эффективными для подбора персонала в сфере недвижимости или строительства?
Оценка аналитических способностей кандидата.
Какие метрики рекрутмента вы считаете наиболее важными и как вы использовали их в своей прошлой работе?
Проверка языковых навыков и коммуникации.
Can you describe a challenging recruitment case you handled and how you resolved it? (Вопрос на английском для проверки уровня)
Оценка умения работать с возражениями и отказами.
Как вы выстраиваете коммуникацию с кандидатом, который получил отказ, чтобы сохранить лояльность к бренду компании?
Проверка навыков тайм-менеджмента.
Как вы расставляете приоритеты, если у вас в работе одновременно находится несколько разноплановых вакансий?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Junior HR
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior Product Manager (Recruiter)
Junior HR специалист
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!