- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Recruiter
Оценка ИИПривлекательная вакансия в перспективном HealthTech стартапе под руководством опытного фаундера. Возможность удаленной работы из Европы или Центральной Азии, а также офис в Дубае делают предложение гибким и статусным.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью закрывать разнообразные роли (IT, Product, Ops) в условиях быстрорастущего стартапа с распределенной командой. Требуется высокая автономность и отличные навыки сорсинга.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции рекрутера с опытом от 3 лет в международном стартапе рыночный диапазон составляет $3,000–$5,000 в месяц. Предложение Elixi, вероятно, находится в этих пределах или выше, учитывая локацию в Дубае.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Elixi уже сейчас
Присоединяйтесь к амбициозному HealthTech стартапу и стройте команду будущего вместе с Elixi!
Описание вакансии
Recruiter
Elixi
*📍* Office: Dubai; Remote: Europe, Cyprus, Central Asia
About the role
Elixi is an AI-driven HealthTech startup focused on transforming health data into actionable insights. The company is led by a tech entrepreneur who previously built a $10B+ global company.
They are looking for a Recruiter to own full-cycle hiring across IT, Product and Operations and support the company’s fast-paced international growth.
Responsibilities
— Lead end-to-end recruitment across IT, Product and Operations roles.
— Partner with hiring managers to define hiring needs and recruitment strategies.
— Proactively source candidates through social media, niche platforms and other channels.
— Conduct phone, video and in-person interviews.
— Manage interview coordination, feedback and overall candidate experience.
— Maintain and optimize the ATS and other HR systems.
Requirements
— 3+ years of experience hiring for IT, Product and Operations roles.
— Strong full-cycle recruitment experience.
— Excellent sourcing skills across multiple platforms.
— Ability to effectively pitch roles and opportunities to candidates.
— Experience working with ATS and HR systems.
— Strong organizational and communication skills.
— Comfortable working in a fast-paced and relatively unstructured startup environment.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Applicant Tracking Systems
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- Human Resources
- Product Recruitment
- IT Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности работать в условиях неопределенности, характерных для стартапа.
Как вы выстраиваете процесс найма, когда требования к вакансии еще не до конца сформированы или часто меняются?
Оценка навыков поиска редких специалистов.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия IT-вакансии: какие нестандартные каналы поиска вы использовали?
Важно для поддержания бренда работодателя в международной компании.
Как вы обеспечиваете качественный candidate experience на всех этапах воронки, даже при большом потоке отказов?
Проверка умения работать с бизнесом как партнер.
Как вы действуете, если нанимающий менеджер настаивает на кандидате, который, по вашему мнению, не подходит по культуре или софт-скиллам?
Оценка навыков «продажи» вакансии топовым кандидатам.
