- Страна
- Великобритания
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Recruiter
Оценка ИИPerplexity AI — один из самых перспективных и обсуждаемых стартапов в мире AI. Вакансия предлагает работу на передовой технологий с возможностью релокации в Лондон или Сербию.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью найма специалистов мирового уровня (Frontier Labs) в крайне конкурентной нише AI и требованием глубокой технической экспертизы.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана, но для позиции Tech Recruiter в Лондоне рыночный диапазон составляет £55,000–£85,000 в год, в Сербии — €3,500–€5,500 в месяц. Учитывая статус компании, можно ожидать конкурентный пакет с опционами.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Perplexity AI уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Perplexity AI и формируйте будущее поиска вместе с лучшими инженерами мира!
Описание вакансии
*📌* Recruiter
*📍* Локация: Лондон, Великобритания / Сербия
*💼* Формат: full-time, гибрид
*🌍* Perplexity AI — компания, разрабатывающая AI-продукты для поиска, анализа и изучения информации.
Что делать:
— Вести полный цикл подбора инженеров и research-специалистов в регионе EMEA
— Выстраивать sourcing-пайплайны через talent mapping, исследования рынка, referrals и прямой поиск
— Искать кандидатов среди специалистов frontier labs и академической среды
— Работать с hiring-менеджерами и инженерами над профилями кандидатов и требованиями к позициям
— Представлять компанию кандидатам и выстраивать сильный candidate experience
— Анализировать данные по воронке и улучшать sourcing-стратегию
— Использовать AI и собственные инструменты для автоматизации recruiting-процессов
Ожидания:
— От 4 лет опыта в full-cycle technical recruitment
— Сильный опыт sourcing и закрытия сложных позиций через outbound и talent mapping
— Хорошая техническая грамотность и умение вести содержательные разговоры с senior-инженерами
— Интерес к AI-инструментам и готовность автоматизировать собственные рабочие процессы
— Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с кандидатами и hiring-менеджерами
— Любознательность, гибкость и готовность работать в условиях быстро меняющихся приоритетов
Условия:
— Full-time работа в гибридном формате
— Возможность работать из Лондона или Сербии
— Работа над наймом специалистов в области AI, Engineering и Research
— Работа в быстрорастущей международной AI-компании
#HR #Recruiter #TechRecruitment #Лондон
___________
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- AI Tools
- Technical Recruiting
- Talent Mapping
- Candidate Experience
- Full-cycle Recruiting
- Sourcing Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска редких специалистов в узких нишах.
Расскажите о вашем опыте talent mapping для поиска Research-инженеров: какие источники и инструменты вы использовали?
Оценка технической грамотности и способности общаться с экспертами.
Как вы оцениваете технический уровень кандидата на позицию в области Machine Learning на этапе первого скрининга?
Проверка соответствия культуре компании, ориентированной на AI.
Какие AI-инструменты вы уже внедрили в свою ежедневную работу рекрутера для повышения эффективности?
Оценка навыков ведения переговоров и закрытия вакансий.
Опишите случай, когда вам удалось убедить сильного кандидата принять оффер в условиях конкуренции с другими крупными тех-гигантами.
Проверка аналитических способностей.
