- Страна
- Польша
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Recruiter / Talent Acquisition Specialist
Оценка ИИИнтересная роль в международном агентстве с возможностью удаленной работы и гибким графиком. Привлекательна работа с современными рынками (крипто, финтех), однако доход сильно зависит от личной результативности.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного владения английским языком и навыков сорсинга в специфических нишах (финтех, крипто). Основная сложность заключается в работе по модели, ориентированной на результат, и необходимости вести несколько разноплановых вакансий одновременно.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для удаленного рекрутера с английским языком на европейском рынке медиана составляет около 2500-3500 USD. Итоговый доход в агентствах такого типа обычно сильно зависит от комиссионных за закрытие вакансий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в CompanionVille уже сейчас
Присоединяйтесь к CompanionVille и развивайте карьеру в международном рекрутинге, работая с лидерами финтех и крипто индустрий!
Описание вакансии
Recruiter / Talent Acquisition Specialist
Company: CompanionVille
Location: EU (Poland / Serbia preferred), Georgia
Employment type: Full-time
Languages: Russian - fluent, English - strong working proficiency
About CompanionVille
We are CompanionVille - a family-owned executive search and recruitment agency with over 40 years of combined international experience.
We work with international clients across fintech, trading, payments, crypto, iGaming, and technology, supporting companies in hiring talent across Sales, Marketing, Operations, Compliance, Finance, IT, and leadership roles.
Our model is 100% performance-based - we focus on delivering strong results and long-term partnerships.
Role Overview
We are currently looking for a Recruiter / Talent Acquisition Specialist to join our team.
This role is ideal for someone who is comfortable with full-cycle recruitment, sourcing, and working in an international environment. You will be responsible for identifying, engaging, and managing candidates across multiple roles and markets.
Key Responsibilities
Manage the full recruitment cycle from sourcing to offer stage
Conduct sourcing and direct search (LinkedIn, databases, referrals)
Perform initial screening interviews
Present shortlisted candidates to the internal team
Support candidates throughout the hiring process
Work on multiple vacancies simultaneously across different functions
Maintain strong communication with candidates and internal stakeholders
Requirements
Experience in recruitment / talent acquisition (agency experience is a plus)
Strong sourcing and headhunting skills
Fluent Russian and strong English
Based in Europe (Poland / Serbia preferred)
Strong communication and interpersonal skills
Ability to work independently and manage multiple roles
Proactive, organized, and result-oriented mindset
Nice to Have
Experience in fintech / trading / crypto / iGaming / tech hiring
Experience working with international clients
Familiarity with LinkedIn Recruiter and sourcing tools
What We Offer
Fully remote work format
Flexible cooperation model (full-time / part-time / freelance)
Opportunity to work with international clients and diverse roles
Exposure to executive search and complex hiring projects
Performance-based earning potential
Opportunity for fast professional growth
Ideal Candidate - you are a recruiter who enjoys sourcing, communicating with candidates, and closing roles. You are comfortable working in an international environment, can manage multiple vacancies, and are motivated by results.
To apply email your resume to Откликнуться, via Whatsapp at +375 25 756 94 90 or Telegram to Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Executive Search
- Recruiting
- Sourcing
- English Language
- Talent Acquisition
- LinkedIn Recruiter
- Headhunting
- Russian Language
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска в специфических нишах, упомянутых в вакансии.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе закрытия вакансии в сфере Fintech или Crypto: какие каналы поиска вы использовали?
Оценка способности кандидата работать с большим объемом задач.
Как вы приоритизируете работу, если у вас в работе одновременно 10+ вакансий разного профиля?
Проверка навыков оценки кандидатов.
На какие ключевые компетенции вы обращаете внимание при первичном скрининге кандидатов на роли в Sales или Operations?
Оценка коммуникативных навыков и владения английским.
Could you describe your experience working with international clients or candidates in English? What challenges did you face?
Проверка мотивации и соответствия корпоративной культуре агентства.
Что для вас важнее в рекрутинге: процесс поиска и общения или момент закрытия сделки и получения бонуса? Почему?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
Junior рекрутер
Менеджер по подбору персонала
HR Junior
Старший HR-менеджер
Младший IT рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!