- Зарплата
- 78 000 € – 142 375 €
Recruiting Operations Consultant
Оценка ИИИсключительная вакансия в топовом HR-tech стартапе с прозрачной и высокой вилкой оплаты, опционами и отличным соцпакетом. Роль предлагает уникальное сочетание консалтинга, продукта и обучения, что дает огромные возможности для профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием практического опыта работы именно с продуктом Ashby и необходимостью совмещать глубокую техническую экспертизу в RecOps с навыками клиентского консалтинга. Кроме того, это первая роль такого типа в регионе EMEA, что подразумевает высокую степень автономности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (€78k–€142k) находится на уровне выше среднего для рынка Европы, особенно учитывая верхнюю границу, которая соответствует уровню Senior/Lead специалистов в крупных технологических хабах. Дополнительный пакет в виде опционов значительно повышает общую ценность предложения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Recruiting Operations Consultant
Ashby
*📍* Remote — European Union
*💰 Compensation:* €78,000–€142,375 + equity
*📅 Deadline:* 13 October 2026, 01:00 CEST
Ashby is hiring its first EMEA-based Recruiting Operations Consultant to support Strategic, Mid-Market, and Startup customers across the region. The role combines 1:1 customer consulting, CSM enablement, educational content creation, and paid consulting engagements.
What you’ll do:
— Deliver RecOps consulting focused on recruiting strategy, analytics, and operational best practices
— Partner with AEs, CSMs, and Professional Services to scope and deliver paid consulting engagements
— Turn consulting insights into scalable education: Academy courses, guides, webinars, and playbooks
— Contribute to advanced product education, including Quality of Hire and recruiting analytics
— Work closely with Product to translate customer observations into actionable feedback
— Enable CSMs on foundational Recruiting Operations strategies and tactics
— Build reports and processes for customers when needed
What they’re looking for:
— 2+ years of experience in recruiting operations, analytics, and process design
— Hands-on experience with Ashby’s product
— Strong customer-facing and facilitation skills
— Ability to work with stakeholders ranging from recruiters to Heads of Talent
— Experience solving both straightforward and complex Recruiting Operations challenges
— Strong stakeholder management and ability to drive accountability and alignment
— Comfortable running projects end-to-end, from scoping through execution and follow-through
— Ability to work independently in an ambiguous and evolving environment
— Strong interest in customer education and enabling others
Benefits include: competitive salary and equity, unlimited PTO with four weeks recommended annually, 10-year stock-option exercise window, equipment/software/home-office budget, and a $100/month education budget.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting Operations
- Data Analytics
- Stakeholder Management
- Project Management
- Customer Education
- Ashby
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического владения инструментом, заявленного в требованиях.
Расскажите о наиболее сложном отчете или процессе, который вы настраивали в Ashby. С какими ограничениями вы столкнулись?
Оценка способности переводить сложные технические процессы на язык бизнеса.
Как бы вы объяснили ценность метрики 'Quality of Hire' клиенту, который привык ориентироваться только на скорость закрытия вакансий?
Проверка навыков управления проектами и ожиданиями клиентов.
Опишите ситуацию, когда клиент настаивал на неэффективном процессе в системе. Как вы убедили его изменить подход?
Оценка потенциала для создания образовательного контента.
Какие темы для вебинаров или курсов Ashby Academy вы считаете наиболее актуальными для европейского рынка рекрутинга сейчас?
Проверка умения работать в условиях неопределенности (первый сотрудник в регионе).
Как вы планируете выстраивать взаимодействие с командами продаж и CSM в США, работая удаленно из Европы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
