- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 40 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер
Оценка ИИСтабильная компания с большим стажем на рынке, официальное трудоустройство и удаленный формат работы. Однако фиксированная часть зарплаты ниже среднерыночной, что делает доход сильно зависимым от бонусов.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая минимального опыта от 6 месяцев. Основная сложность заключается в необходимости вести до 7 вакансий одновременно и работать на результат (бонусная система).
Анализ зарплаты
Оценка ИИФиксированная часть в 40 000 рублей находится ниже медианы для рекрутеров в РФ, которая составляет около 60 000 - 70 000 рублей. Однако совокупный доход с учетом бонусов за закрытие вакансий может соответствовать рыночным показателям для специалистов с небольшим опытом.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Alandr Group уже сейчас
Присоединяйтесь к Alandr Group и развивайте свою карьеру в рекрутинге с поддержкой опытных наставников!
Описание вакансии
Рекрутер
*Alandr Group - это успешно развивающаяся группа компаний с бесконечным стремлением становиться лучше и уже более 23-х лет приносить максимальную пользу своим заказчикам.
Состоим из Управляющей компании и 6 основных бизнес юнитов в разных отраслях.*
Что делать:
— Поиск, привлечение и отбор кандидатов на различные вакансии в компании.
— Проведение телефонного интервью с целью оценки потенциала кандидатов.
— Взаимодействие с руководителем по персоналу для определения требований к вакансиям.
— Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности.
— Проведение онлайн-интервью.
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге от 6 мес.
— Уверенные навыки коммуникации и переговоров.
— Знание современных методов поиска кандидатов.
— Готовность вести 5-7 вакансий одновременно.
— Нацеленность на результат.
— Умение закрывать разноуровневые вакансии.
Условия:— Удалёнка.
— ЗП фикс 40 000 + бонусы за успешное закрытие вакансий.
— Возможности для профессионального развития и карьерного роста, Трек развития прорабатывается с каждым сотрудником компании.
— Официальное трудоустройство.
— Постоянное наставничество и поддержка от руководителя.
— Подключение телефонии для работы.
Контакт для связи: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Negotiation
- Candidate Assessment
- Interviewing Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами, помимо стандартных джоб-бордов, владеет кандидат для поиска специалистов.
Какие современные методы и инструменты поиска кандидатов вы используете в своей работе?
Вакансия предполагает ведение 5-7 позиций одновременно, что требует навыков приоритизации.
Как вы планируете свой рабочий день, если у вас в работе одновременно находятся несколько разноплановых вакансий?
Проверка навыков первичной оценки и умения выявлять мотивацию на этапе звонка.
На что вы обращаете внимание в первую очередь при проведении телефонного интервью?
Выяснение способности кандидата работать с «холодным» рынком и сложными отказами.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии в вашей практике. Что помогло добиться результата?
Проверка гибкости и умения работать в связке с бизнесом.
